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约有9382篇，以下是第 71 - 80篇
txt 论市场经济条件下企业的安全生产管理
论市场经济条件下企业的安全生产管理摘要：安全生产是企业经营活动中的重要问题，安全生产不仅能够减少企业的生产成本，还能够推动和谐社会的构建。目前由于经济利益的诱惑很多企业只看到眼前的效益，对一些安全生产
价格： 7.00豆元 大小：9.79K页码：3页时间：2015-01-04浏览：0
txt -【战略管理】有关于中国民营企业发展的国际化战略
以创造性资产理论为指导，从寻求创造性资产的视角，对跨国公司国际化R&I）的动态变化、最新趋势及其对中国企业国际化R&D产生的影响进行全面分析；并进一步探讨发展中国家的后发优势理论，尤其是亚洲国家的“后
价格： 9.00豆元 大小：23.0K页码：12页时间：2011-09-25浏览：1
txt 战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究
战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究【摘要】随着国际竞争日益激烈，创新日益成为时代的主题，组织需要坚持不断的进行创新，以更好适应时代发展的潮流。本文论述了人力资源管理与组织的关系以及战略人力资源管
价格： 7.00豆元 大小：7.52K页码：2页时间：2015-01-05浏览：0
txt 新能源创新驱动战略转型的最佳实践.txt
新能源创新驱动战略转型的最佳实践[摘要]奥德集团经过二十多年的快速发展，已经从一家建安公司起步逐步发展到以天然气、建造、智造、房地产、金融等五大板块的集团公司，其中在国内天然气经营区域突破180 个燃
价格： 1.00豆元 大小：6.58K页码：3页时间：2017-11-21浏览：0
txt 李宁：新国际化战略的抉择背后-战略管理企业战略管理
战略管理企业战略管理 不同的人看李宁，有着不同的解读。有人说它迟钝，有人说它大气，有人说它善变，有人说它矜持。而其呈现在公众面前的，一度是;一切皆有可能;弯道超车阿迪达斯的经典故事；但最近，它却陷入了
价格： 5.80豆元 大小：28.94K页码：6页时间：2014-08-15浏览：0
txt 厘清多元化战略的六个观念-战略管理企业战略管理
战略管理企业战略管理 在中国企业认识和实践多元化战略过程中，有六种观念值得注意。在一定历史条件下，这些观念曾经因为十分突出而被过度发挥，导致忽视其他方面，最终演变成可怕的观念陷阱。在2008 年金融危
价格： 5.80豆元 大小：10.74K页码：3页时间：2014-08-14浏览：0
txt 论人力资源管理模式的创新——兼谈美国人才管理模式及
一、人力资源管理模式创新——时代的呼唤(一)科技发展和社会信息化对传统人事管理模式提出的挑战 人力资源管理由单纯的福利工作，发展到人力资源招募、选择、训练，再到人际关系的培养、自我满足的激励，反映出人
价格： 5.00豆元 大小：6.16K页码：3页时间：2014-07-09浏览：0
txt 论企业人力资源管理对企业文化建设的影响
在企业人力资源管理中，要融入现代企业文化的各项要求以培养员工的企业精神，注入企业价值理念的内容。企业人力资源管理与企业文化是相互影响的，企业人力资源管理与企业文化建设只有在互动中才能促进企业的发展。[
价格： 5.00豆元 大小：7.6K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 战略人力资源管理与员工能力开发
授课特点：以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧。 课程背景： 从人才管理的角度，紧紧围绕人
价格： 10.00豆元 大小：21.09K页码：13页时间：2016-05-10浏览：0
txt 战略人力资源管理与员工能力开发
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