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txt 一流的人力资源管理是产生的原因
一流的人力资源管理是产生的原因一流的人力资源管理是产生的原因 2008-12-20 15:15:56 尽管人力资源部门的信息技术总是平平，却能较快地采用企业内部网及相关技术。原因是明摆着的：人力资源部
价格： 10.00豆元 大小：9.05K页码：4页时间：2016-04-11浏览：1
txt 一流的人力资源管理是产生的原因
一流的人力资源管理是产生的原因一流的人力资源管理是产生的原因 2008-12-20 15:15:56 尽管人力资源部门的信息技术总是平平，却能较快地采用企业内部网及相关技术。原因是明摆着的：人力资源部
价格： 10.00豆元 大小：21.88K页码：8页时间：2016-01-11浏览：2
txt 企业员工满意度调查分析及相应对策研究-副本
分类号UDC 企业员工满意度调查分析及相应对策研究作者姓名王君 指导教师姓名窦胜功教授 申请学位级别硕士 学科类别管理学 学科专业名称企业管理 论文提交日期2005.08.22 论文答辩日期2005.
价格： 10.00豆元 大小：160.82K页码：65页时间：2016-04-25浏览：0
txt 人力资源管理的战略选择——外企与国内企业的人才战略
人力资源管理的战略选择——C3/管理科学【文献号】1-453 【原文出处】《人口与经济》 【原刊地名】京 【原刊期号】200102 【分类号】C3 【分类名】管理科学 【复印期号】200102 【标题
价格： 免费 大小：11.26K页码：5页时间：2014-02-18浏览：1
rtf 个人所得税大量流失的根源不在高收入者本身
个人所得税大量流失的根源不在高收入者本身国家税务总局日前发出通知，要求各地税务部门进一步加强对高收入者个人所得税的征管，应当说这是调节收入不均、贫富悬殊现象的一个重要措施。我国新的个人所得税制是从 1
价格： 11.00豆元 大小：71.0K页码：3页时间：2010-11-17浏览：0
txt ;论述中小企业人力资源管理失败的原因
中小企业由于成长的特点，其初创阶段制度规章相对不完善，管理手段中过分依赖创业者个人能力、经验和威望，常借助于传统的家族式、命令式、随意性管理。随着企业的发展和竞争环境的变化，我国中小企业的这种人力资源
价格： 免费 大小：2.85K页码：2页时间：2014-12-17浏览：0
txt 10个不能达成目标的原因
个不能达成目的原因 都会生很多事情，有 达成目 的确很 身原因致的。重要的是，除了人 不能达成目 的十大原因外，我 制定了 一个 一起来看看吧。1. 当你不知道要去哪里，你怎能抵达呢？很多人在制定一个
价格： 10.00豆元 大小：3.42K页码：2页时间：2017-04-19浏览：4
txt 中小企业进行电商管理失败的原因分析
从企业的角度看，主要有以下不利于ERP成功实施的原因： 1. 认识有误区 很多企业从选型，到商务，到组织实施都又一定程度的盲目性，很少有企业决策者充分认识到ERP 项目是一个管理项目，而不仅仅是IT
价格： 免费 大小：3.65K页码：2页时间：2017-07-31浏览：0
txt 导致物业服务合同纠纷的常见原因
一是法律法规不明确。《物业管理条例》第34条规定“一个物业管理区域由一个物业服务企业实行物业管理”，但未明确“一个物业管理区域”应当如何界定，导致实践中对地下车库、裙带商铺等与小区是否属于同一物业管理
价格： 免费 大小：1.68K页码：2页时间：2014-07-08浏览：1
txt 马园梅国有企业人力资源管理的难点与对策
马园梅国有企业人力资源管理的难点与对策马园梅,人力资源,人力资源网,人力资源师
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向豆丁求助：有没有酒店业人才流失的原因与对策研究?

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