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我要上传豆丁书房

约有90篇，以下是第 71 - 80篇
txt 绩效评价与人力资源管理
人力资源管理是指能够推动整个经济社会发展的具有智力与体育劳动能力的人们的综合，科学的人力资源管理能够有效推动企业的深入发展。对人力资源管理进行绩效评价，能够较好地激发员工的潜能，调动员工的工作积极性，
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txt 财务可行性分析与财务评价
往链点点通共享资源该资源由往链点点通搜索于网络公开信息，仅供网友浏览阅读，请勿用于商业用途； 往链点点通，是免费的新一代电脑管理、网络应用桌面软件。 通过简洁清爽并可随意切换的两种窗口操作界面，构建了
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txt 【原创】评价改革工作计划
【原创】评价改革工作计划评价改革工作计划 ——扎实过程评价 尝试延缓评价 一、指导思想 在评价改革日益迫切而急需具体实践的今天，我校着眼于“立足过程，促进发展”的评价要求，着力于发挥教育评价的“导向、
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txt 我对你的评价总结
我对你的评价总结
（2012年总结、计划类）
我对你的评价

我对你的评价　　　　　　　 匆匆太匆匆，又到了和一个学期说再见的时候了。既是例行公事，又是难以放下，还得在此对高徒们做一简评，不当之处可商榷。　　　　　 1、康章辉：课...
价格： 4.00豆元 大小：16.14K页码：5页时间：2012-04-23浏览：0
txt 客观的评价三国总结
（2012年总结、计划类） 客观的评价三国 治世之能臣,乱世之***雄.海纳百川，有容乃大 曹操是谈三国的时候不得不说的一个物。 在大家的眼中，十有八九都会认为他是***雄，狡猾***诈，谋朝篡位，而
价格： 3.71豆元 大小：3.08K页码：2页时间：2012-04-24浏览：0
txt 参与式教学评价要素总结
（2012年总结、计划类） 参与式教学评价要素 参与式教学要求课堂的物理环境和人文环境都具有支持性，要重视课堂的常规和程序、具体环境的安排、学生行为规范和要求的制定，以及***、和谐、自由、安全的教学
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txt 考前的自我评价二总结
（2012年总结、计划类） 考前的自我评价二 有人说我很消极悲观 可是 我觉得 我很乐观积极 真的 我觉得 我并不是大家认为的那么消极悲观的 或许是看事吧 不过 我也承认 我不是绝对的乐天派 在我看来
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txt 对现行盈利能力评价指标的分析
摘要：盈利能力分析指标是财务分析的核心，是所有者最为关注的，也是企业经营者和债权人必须关注的。对于企业获利能力的反映，要力求客观、全面、准确。本文针对盈利能力分析指标中的缺陷，提出了一些改进与完善的观
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txt 平衡记分卡在董事会评价中的应用
中图分类号：F272文献标识码：A 内容摘要：董事会是公司治理的核心，能够对董事会的绩效进行有效评估，是有效公司治理的重要标志。随着公司治理的边界由单个企业扩展到企业集团，对企业集团公司治理的研究越来
价格： 6.18豆元 大小：5.56K页码：3页时间：2011-03-19浏览：1
txt REVA指标在企业经营业绩评价中的应用
全国中文核心期刊财会月刊 2009． 中旬EVA 全面考虑了公司资产负债表和利润表所提供的数 据，在一定程度上弥补了传统会计指标的缺陷，使管理者开始 关注管理的有效性、 资本的收益性， 从而提高了资本
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