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txt 汽车售后服务管理人员及二线人员绩效考核方案
按全年12门每月考核工资发放的依据。具体考核指标的分解按“2005 年部门月度考核业绩指标及权数”模版 PiQi 4.1[1+ 1-实际完成/计划目 ]10 100权数。 4.3 日前同自查表一起、“
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txt 人力资源管理中的数据分析_人力成本与绩效考核有效性的分析
CONTEMPORARYECONOMICS人力资源管理中的数据分析 ———人力成本与绩效考核有效性的分析 葛琼（武汉大学经济与管理学院湖北武汉430072） 管理世界 CONTEMPORARYECON
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txt 人力资源管理资料-目标管理与绩效考核
目标管理与绩效考核水可载舟，亦可覆舟。人可成事，亦可败事。尤其企业经营除了资金以外，其它不论技术、设备、材料、市场等，都与员工能力素质、士气、勤惰及工作态度息息相关，为了企业内各级成员绩效的维持和提升
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txt 人力资源管理资料-EVA绩效考核研讨会纪要4
EVA绩效考核研讨会纪要4 ......（每人的自我介绍） a：第一部分，EVA 指标。（简单介绍EVA 的基本情况） b：预算的方式，比如说，筹资有多种渠道，可以通过借款（私人）、贷款、增发股票等；
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txt 绩效考核试行情况工作总结_工作总结范文
绩效考核试行情况工作总结_工作总结范文,绩效考核总结,绩效考核个人总结,绩效考核工作总结,员工绩效面谈范文,绩效考核,绩效考核方法,工作总结范文,绩效考核指标,绩效考核表
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txt 绩效考核在人力资源管理中的应用
绩效考核在人力资源管理中的应用摘要：本文主要针对人力资源管理以及绩效考核简述、绩效考核在人力资源管理中的作用以及绩效考核在人力资源管理中的应用进行简要分析，仅供参考。 关键词：人力资源；绩效考核；应用
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txt 从人才吸收和绩效考核谈企业人力资源管理
人才吸收简言之，人才吸收就是企业发现和引进人才的方式及过程。近年来，伴随着就业观念的转变和国内人才市场社会化服务功能的增强以及信息化、网络化程度的不断提高，特别是随着人事代理和素质测评等新业务的不断拓
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txt 集团年度年终工作总结报告
海源集团2006年终总结报告 第一部分 内容摘要 抓住机遇乘势而上 与时俱进 再创辉煌 集团2006年年报审计工作进展顺利 2006年度集团财会人员后继教育培训会圆满结束 凤驰阳光嘉园小高层再度点燃南
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2012年12 月最新txt 文本格式工作总结年终总结，可以直接修改编辑。 2012 年最新全县年度考核工作总结 工作总结范文推荐 根据中共曲靖市委组织部、市人事局《关于做好二 OO 八年机关事业单位
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县财政局2013年度考核工作总结 县财政局20xx 年年度考核工作总结 我局按照《国家公务员考核实施暂行办法》和《事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定，根据县人事局年度考核工作安排，结合财政系统实际
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