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约有101篇，以下是第 71 - 80篇
txt 开发办组织和纪律保障要点-单位工作要点
2012年10 月最新工作文档 （如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 开发办组织和纪律保障要点 单位工作要点2012 年是纪念建党 91 周年，也是实施“十二五”
价格： 4.31豆元 大小：5.68K页码：2页时间：2012-11-04浏览：1
txt 鞋生产企业战略目标和组织结构调查报告
月底最新工作计划总结类鞋生产企业战略目标和组织结构调查报告 工商治理专业自我鉴定这次调查以电大和**财经大学的要求为标准，严格按其要求对**鞋业（集团）有限公司进行了调查。并根据“调查企业组织结构是否
价格： 4.39豆元 大小：7.06K页码：3页时间：2012-06-12浏览：0
txt 浅析战略性人力资源管理对组织效能的影响
浅析战略性人力资源管理对组织效能的影响【文章摘要】 经济的快速发展，使得企业间的竞争逐步加大。无论是在企业还是组织中，都需要一套行之有效的管理方法来促进其发展壮大。现阶段，在人力资源管理领域，战略性人
价格： 7.00豆元 大小：8.61K页码：3页时间：2015-01-14浏览：0
txt 组织与人力资源管理的制度设计
中国人民大学劳动人事学院1、人力资源管理的对象首先是工作 ——人与工作匹配。?如果你是麦当劳的卫生保洁员C、大堂 1510 不同清洁工具去 11 l213 14 68 华氏 78 华氏度 、文化整合
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txt 从个人与组织契合切入人力资源管理
个人与组织契合的主题越来越受到有关学者和管理者的重视。在人力资源管理过程 将是影响组织保持竞争力的关键因素。因此， 本文从个人与组织 契合的角度来研究人 力资源 管理 关键词：个人与组织契合 职业规划
价格： 4.00豆元 大小：12.58K页码：5页时间：2013-11-12浏览：1
txt 房地产人力资源管理与企业组织绩效的研究
房地产人力资源管理与企业组织绩效的研究摘要：在经济高速发展的洪流中，房地产企业的发展与壮大顺应了市场发展的需求，成为了具有鲜明时代特色的企业机构之一。作为房地产开发公司在市场竞争的大潮之下，如何提高自
价格： 6.80豆元 大小：10.66K页码：3页时间：2014-08-29浏览：1
txt 人力资源管理柔性化与组织变革
内容摘要：本文论述了柔性化人力资源管理的意义以及人力资源管理柔性化过程中 HR职能的转变。人力资源管理的柔性化是整个 企业 柔性管理成功实施的关键，柔性化的人力资源管理可以与员工建立合作的伙伴关系，并
价格： 免费 大小：10.33K页码：4页时间：2009-08-03浏览：0
txt 人力资源管理与学习型组织构建研究
随着知识经济 时代 的到来，全球竞争的焦点越来越多的转移到 企业 的人力资源上，企业人力资源的综合竞争力已成为决定企业能否在新一轮竞争中胜出的关键。而传统的人事管理理念已难以适应 现代 企业知识型人才
价格： 免费 大小：4.09K页码：2页时间：2009-08-03浏览：1
txt 论组织人力资源管理之外延管理
作者：李宁前言：随着科学技术的迅猛发展和经济的全球化，社会分工越来越细，专业化程度越来越高，组织发展要使用的人才种类和要吸纳和保全人才资源的支出也在不断增加。要寻求技术经济优化的人力资源结构和数量，在
价格： 5.00豆元 大小：6.9K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 论人力资源管理中的学习型组织构建
论人力资源管理中的学习型组织构建［企业管理］陈胜荣 约3399 随着知识经济时代的到来，全球竞争的焦点越来越多的转移到企业的人力资源上，企业人力资源的综合竞争力已经成为决定企业能否在新一轮的竞争中胜出
价格： 6.18豆元 大小：6.5K页码：3页时间：2011-03-23浏览：0

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