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txt 生产车间管理的基础培训
车间要做定员管理培训，定员是企业的一项基础管理工作，采取措施保证企业合理的配备人员，达到节约成本，提高效率的目的，定员的管理范围包括所有部门和岗位，即包括直接生产人员和从事生产技术工作人员，从事管理服
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txt 全面生产品质管理的基础知识分享
何谓全面品质管理全面品质管理（TQM），在ISO 中其定义为：一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。 TQM 比较全面的定义
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txt [人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业
[人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第一次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传，需要的看我注册名字 索取

试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题







东师是随机，要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）

1. 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。

a. 因人设职

b. 量才使用

c. 因才施教

d. -

满分：3 分

2. 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至

a. 60-70%

b. 70-80%

c. 80-90%

d. -

满分：3 分

3. 按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时
价格： 10.00豆元 大小：67.84K页码：64页时间：2013-05-18浏览：0
txt 2011年基础（2）室上半年工作计划
2011年基础（2）室上半年工作计划 兔年到来，我们又将要开始谱写新一年的春秋，范文之工作计划:2011 年基础（2）室上半年工作计划。正值党和国家对职教事业的政策扶持之机，各地用工荒的提早到来，技校
价格： 8.00豆元 大小：11.38K页码：18页时间：2013-07-23浏览：3
txt 统计基础规范化建设工作计划
统计基础规范化建设工作计划为推动全局统计基础规范化建设工作有序进行，确保我市统计基础规范化建设工作在 2013年顺利通过市局和省局的考核验收，根据国家统计局《县级统计机构工作规范》、省统计局关于《省贯
价格： 7.00豆元 大小：1.98K页码：3页时间：2013-10-01浏览：1
txt 第六章人力资源管理的理论基础
第六章HRM 理论基础 本章重点 一、人性假设理论 二、激励理论 三、人力资本理论 分苹果的天壤之别美国曾做过一次如何成功的调查。调查对象是50名公认的成功 人士和50名在押的犯人。调查内容之一就是问
价格： 4.00豆元 大小：12.9K页码：6页时间：2013-12-07浏览：1
txt 个人专业基础能力练习计划总结
（2012年总结、计划类） 个人专业基础能力练习计划 机械5010 作为一名未来的高级复合型工程技术应用职员，我适应于我国社会主义现代化建设需要，承担着未来机械领域开拓创新的重担。为未来能成为机电产品
价格： 3.71豆元 大小：4.6K页码：2页时间：2012-04-16浏览：0
txt 2013秋公共部门人力资源管理基础1
考生答题情况作业名称：2013 年秋季课程网上作业1 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2013-10-15 11:38:24 2013-10-1512:20:06 学员姓名： 学
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txt 2013秋公共部门人力资源管理基础2
考生答题情况作业名称：2013 年秋季课程网上作业2 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2013-10-15 12:20:13 2013-10-1512:50:28 学员姓名：学员
价格： 10.00豆元 大小：5.71K页码：6页时间：2014-06-24浏览：0
txt 012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业
作业名称：2012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业1 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2012-5-29 22:02:45 2012-6-621:37:16 学员姓名： 学
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