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约有86篇，以下是第 71 - 80篇
txt 修改后的个人所得税法及其实施条例培训资料
个人所得税一、2011 月30日，第十一届全国人大常委会第二十一次会议通过了关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》，对现行《个人所得税法》作了相应修改。同日，国家主席胡锦涛签署第48 号主席令
价格： 4.00豆元 大小：20.16K页码：8页时间：2012-03-23浏览：1
txt 工业工程视角下的人力资源管理及其发展趋势
作者：巩天啸[摘要] 本文概括地介绍了人力资源管理在工业工程学科体系中的地位及作用，论述信息化和新经济条件下现代工业工程对人力资源管理的影响，从工业工程学科的视角进一步探讨人力资源管理以人为本，注重系
价格： 5.00豆元 大小：7.46K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 民营企业人力资源管理存在的问题及其对策分析
[摘要]在当今时代，企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争，这就要求作为市场主体的企业必须高度重视人力资源的管理。作为市场经济主体的重要组成部分，民营企业同样需要依托人力资源管理来应对日趋严峻的竞争
价格： 5.00豆元 大小：6.98K页码：3页时间：2009-03-11浏览：2
txt 企业年金的人力资源管理效应及其理论解释
作者：胡秋明20 世纪80 年代以来,特别是进入90 年代以后,各国养老金制度的结构性改革,极大地推动了雇主举办的企业年金计划的快速发展｡政府举办的公共养老金计划的日益缩减,为企业年金计
价格： 5.00豆元 大小：16.01K页码：5页时间：2009-03-11浏览：1
txt 公司多元化战略及其问题研究
多元化战略被业界广泛采纳，但实施的效果却有明显差异。因此，企业必须注重协同效应，注重做好主业，通过核心能力的延伸与拓展使多元化战略取得明显成效。关键词 企业战略 多元化经营 风险防范 近年来，关于专业
价格： 1.00豆元 大小：9.95K页码：3页时间：2009-11-18浏览：0
txt 新制度主义及其在人力资源管理研究中的应用
新制度主义及其在人力资源管理研究中的应用新制度主义及其在人力资源管理研究中的应用 2009-02-03 21:57:42 摘要：近年来新制度主义理论得到迅速发展，并逐步运用于人力资源管理研究领域中，将
价格： 10.00豆元 大小：25.73K页码：9页时间：2015-12-29浏览：0
txt 社会保险在企业人力资源管理中的地位及其管理对策探讨
社会保险在企业人力资源管理中的地位及其管理对策探讨摘要：市场经济背景下，组织之间的竞争已逐渐演变为组织内部人才之间的竞争。对于企业而言，其经济效益和社会效益最大化的实现取决于人才，其发展取决于人才，其
价格： 6.80豆元 大小：8.0K页码：2页时间：2014-09-01浏览：0
txt 试论《小企业会计准则》与税法的协调性及其影响
试论《小企业会计准则》与税法的协调性及其影响中图分类号：F230 文献标识：A 文章编号：1009-4202（2013）03-000-02 摘要 我国在2011 年颁布了《小企业会计准则》，并于201
价格： 6.80豆元 大小：9.9K页码：2页时间：2014-08-29浏览：1
txt 浅析全年一次性奖金征收个人所得税计算方法的缺陷及其更正
浅析全年一次性奖金征收个人所得税计算方法的缺陷及其更正摘要：国税总局针对企事业单位全年一次性奖金专门规定了征税的具体计算方法，但是，该计算方法存在不公平不合理的缺陷。本文深入分析该计算方法的缺陷，探讨
价格： 7.20豆元 大小：7.99K页码：2页时间：2014-08-28浏览：0
txt “有利原则”的提出及其在劳动合同法中的适用
“有利原则”的提出及其在劳动合同法中的适用——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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向豆丁求助：有没有高三理科 空间向量及其运算?

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