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txt [精品]高职院校人力资源管理中的激励机制
高职院校人力资源管理中的激励机制摘要：在高职院校管理中建立激励机制可有效地促进队伍素质的提高和效能的充分发挥，是高职院校将其远大目标转化为具体事实的重要手段。文章论述了高职院校激励机制建立的总体思路和
价格： 7.20豆元 大小：12.31K页码：4页时间：2014-10-04浏览：0
txt 任务驱动教学法在高职人力资源管理课程中的应用
本文以任务驱动教学理论为基础，结合高职人力资源管理课程的特点，分析高职人力资源管理课程的定位，并对任务驱动教学法运用于高职人力资源课程进行深入探讨。关键词： 任务驱动 人力资源管理课程 应用 一、任务
价格： 7.00豆元 大小：7.6K页码：2页时间：2015-01-13浏览：0
txt 案例教学法在高职人力资源管理教学中的应用与思考
高职教育的任务是为社会培养大批高质量应用型技能人才。作为操作性和实用性均很强的人力资源管理专业,案例教学是必不可少的一个环节。本文作者分析了人力资源管理专业在案例教学中存在的问题,在广泛研究和总结他人
价格： 6.18豆元 大小：4.74K页码：2页时间：2010-08-18浏览：0
txt 小企业会计准则习题
销售商品需要安装和检验的，在购买方接受商品以及安装和检验完毕时确认收入。[题号：Qhx006033] 正确答案：A 题目解析：参见《小企业会计准则》第五十九条（四）销售商品需要安装和检验的，在购买方接
价格： 1.00豆元 大小：9.23K页码：4页时间：2013-12-12浏览：0
txt 完整英文版资产负债表、利润表及现金流量表（适用于会计）
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txt 资产评估增值后企业所得税与会计处理的两个案例
本文由dazongeiwo贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 资产评估增值后企业所得税与会计处理的两个案例 资产评估增值是否交纳企业所得税？
价格： 1.00豆元 大小：4.64K页码：2页时间：2011-09-07浏览：0
txt 营业税纳税实务与会计处理
判断题：1、承包人以发包人、出租人、被挂靠人名义对外经营并由发包人承担相关法律责任的，以承包人为纳税人。 [题号：Qhx003476] 正确答案：B2、纳税义务人在中华人民共和国境内提供应税劳务、转让
价格： 10.00豆元 大小：18.07K页码：14页时间：2015-02-03浏览：0
rtf 资产负债表和利润表的编制公式(新会计准则)
会计报表公式一、资产负债表 一）资产： 1.货币资金＝现金＋银行存款＋其他货币资金 2.交易性金融资产＝交易性金融资产 3.应收票据＝应收票据－坏账准备（本科目已计提的“坏账准备”部分） 4.应收账款
价格： 4.00豆元 大小：99.53K页码：5页时间：2012-07-05浏览：0
txt 2013年小企业会计准则科目
2013年小企业?计准则科? 金蝶版 ?代码 数?金额辅助核? 1001?存?金流动?借 1002银行存? 流动?借 1012其?资?流动?借 不核?其?资金? 1101短期投?流动?借 1121应收
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txt 农行会计年度工作总结
农行会计年度工作总结-最新办公文档，轻松解决办公难题
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