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txt 论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展
论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展作者：朱新华 通过激励合理地开发和管理人力资源,不断激发企业人才的潜力,以使企业核心竞争力逐步提升,直接关系着企业成败与否。 一、激励理论的渊源与发展 随着社
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txt 人力资源管理中人才引进的博弈理论
人力资源管理中人才引进的博弈理论人力资源管理
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txt 第三届理事会工作总结
　　各位会员：我代表第三届理事会做工作总结，请各位会员审议　　第三后理事会于1997年12月18日召开会员大会换届至今，历时六年，时间长，跨时度大，工作多，在省政协港澳台侨和外事委员会的关心和领导下，
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txt 基于知识服务的档案管理模式的理论探索.txt
要：在新的时代背景下，档案管理模式的构建需要信息化技术和知识服务的双重支持，以此充分发挥档案管理工作的服务职能，推进企业的发展。对知识服务型的档案要进行合理的管理，以保证知识服务的管理效率的提高，使其
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txt 学习型组织理论与企业人员培训与开发.txt
学习型组织理论与企业人员培训与开发摘要：文章梳理了学习型组织理论的内涵与特征等内容，从学习型理论的五项修炼出发，与企业人员培训与开发的实践相结合分析了这五项修炼法，得出了学习型组织理论对企业人员培训与
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txt ２００４年以来我国人力资源管理外包理论研究综述
２００４年以来我国人力资源管理外包理论研究综述２００４年以来我国人力资源管理外包理论研究综述２００４年以来我国人力资源管理外包理论研究综述
价格： 5.88豆元 大小：12.02K页码：3页时间：2011-08-15浏览：0
txt 【行业资料】三级人力资源管理师理论知识汇总
本文由samyol贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 资料由-巨人 de 肩膀 -收集整理 人力资源管理 理论概述 第一章第一节 人力资源管
价格： 4.00豆元 大小：56.26K页码：18页时间：2011-08-29浏览：0
txt www.sjz-xyys.com关于人力资源管理理论研究的新进展分析...
近年来,人力资源管理理论研究的发展关注重点的变化正是对高度动态不确定性环境的积极反应。笔者通过对近年来国外学者研究成果的回顾, 将人力资源管理理论研究的主要新进展归纳为管理者职业化胜任素质研究员工敬业
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rtf 2008年11月人力资源管理师三级理论+答案
2008年11月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 一：职业道德理论知识 注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠 笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填 涂答题卡
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txt 浅析EAP理论在提高酒店员工满意度中的作用
浅析EAP理论在提高酒店员工满意度中的作用 摘 要：员工是酒店发展的根本动力，也是提升酒店核心竞争力的关键因素。酒店人力资源部门要想提升员工的满意度和归属感，必须要注意到员工心理方面的辅导
价格： 7.00豆元 大小：11.46K页码：3页时间：2015-01-04浏览：1

向豆丁求助：有没有麦肯锡三层面理论?

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