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2009年税务学会工作总结与2010年工作计划
(2012年总结、计划类)
2009年税务学会工作总结与2010年工作计划
办公室副主任具体负责,并配有专职人员。三是做好外引内联工作。通过走出去,请进来的方式,借鉴兄弟单位的好经验,好做法。同时,还深入基层督促和具体指导,加强联系,...
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2012年最新工作总结与2012年最新工作规划该总结报告可以直接编写修改删除,轻松解决办公难题,提高工作效率
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2012年12 月最新txt 文本格式工作总结年终总结,可以直接修改编辑。 2012 年最新税务学会工作总结与2012 年最新工作计划 一、2012 年工作情形 2012 年,**市税务学会在市国税局
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txt [人力资源管]2011自考人力资源开发复习资料五
[人力资源管理]2011年自考人力资源开发与管理复习资料五

卷册一:理论知识 第一部分职业道德 (第l~25题,共25道题)

答题指导:

◆谖部分均为选择题.每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两十或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑.

◆错选、少选、多选,则该题均不得分。

(一)单项选择题(第l~8题)

l、关于道德的说法中,正确的是( )。

(a)道德内含着一种重要的精神力量 (b)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求

(c)道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范 (d)道德是无助者的呼唤

2、与法律比较,道德,()。

(a)比法律产生得时间晚 (c)比法律的社会影响力小(b)比法律的适用范围广 (d)比法律模糊

3、在中国传统道德中.所谓“礼之用,和为贵”的意思是( )。

(a)扎法的运用,要把求得一团和气作为重点 (b)道德的根本目的在于增进团结

(c)讲文明礼貌.没有高低贵贱之分 (d)以礼特人,促进和谐相处

4、企业文化的激励功能表现在( )。

(a)刺激人们的物质欲望,挖掘员工的潜能 (b)通过引导人们追求个人荣誉,促进企业的发展

(c)通过树立正确的职业理想.激发员工的积
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txt 2009个人工作总结业绩报告
201210-11칫2009վȥʱʱʱǰȥȥڲʪƺȻͷչʱؿ2010ʱμʮͷˡ۵ϲصʹʱꡣԴ19847μϼ쵼Ϊϼᶨϳ죬ˡڷ귽ͳϵʵΪصϰԾԵȣʶʶڹȵԡԺθʵؼഴԼϰ塢롢ƽΪ룬ᶨƵعߡߡʶװԼͷԣʵͽ
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向豆丁求助:有没有2017年整理筛网目数与孔径对照表?

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