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约有198篇，以下是第 71 - 80篇
txt 急诊室值班随想之3
急诊室值班随想之3写在前面的话：每当在急诊室值班之际，我们常不知道下一个将要抢救的是哪一系统疾病的患者，而需要抢救的患者也许夹杂着外科、妇科的疾病，每一次实战都是对急诊值班医生的考验，而正是这样频繁的
价格： 免费 大小：4.11K页码：2页时间：2014-11-18浏览：3
txt 合并资产负债表-3
第四章合并财务报表—股权取得日后的合并财务报表 （一）对子公司拥有全部股权 1.首期 （1）长期股权投资的权益法调整 在日常核算中，母公司对子公司的长期股权投资采用成本法进行核算，其个别报表中长期股权
价格： 1.00豆元 大小：1.58K页码：1页时间：2015-03-02浏览：1
txt 人力资源管理作业作业3
一、多项选择题（共10道小题，共20.0 (错误)工作业绩考评标准包括： 利润 客户满意度 销售收入 市场份额 知识点: 绩效考评的标准 学生答案: 试题分值:2.0 (错误) 工作能力主要体现在：
价格： 10.00豆元 大小：11.08K页码：16页时间：2012-06-06浏览：0
txt 办公室年终总结_3
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 办公室年终总结 办公室工作总结 近年来，我们总公司办公室认真贯彻落实县委、县政府的各项安排部署，大力践行“三个
价格： 3.71豆元 大小：3.84K页码：2页时间：2012-07-07浏览：1
txt 办公室度总结_3
办公室度总结_3办公室,总结,3,三
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txt 人力资源管理的3p模型
所谓3P 模型，即由职位评价系统（Positionevaluationsystem）、绩效评价系统（PerformanceappraisalSistem）和薪酬管理系统（Payadministreti
价格： 10.00豆元 大小：22.87K页码：10页时间：2015-12-25浏览：3
rtf 人力资源管理英文版Chapter3-1
HumanResources Exam Questions 1. Human resource planning reactivemethod humanresources problems. B.
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txt 中华人民共和国劳动合同法3
第三章劳动合同的履行和变更 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者
价格： 0.50豆元 大小：0.99K页码：1页时间：2010-12-31浏览：1
txt 3月思想汇报总结
（2012年总结、计划类） 月思想汇报敬爱的党组织： 送走了记不平凡的2009，我们又迎来了崭新的2010.过去的一年，我们国家在党和政府的领导下，各方面都取得了一定的进步和提高，是我们在全球经济危机
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txt 3月份个人工作总总结
（2012年总结、计划类） 月份个人工作总结在工作的两个月里学到了国库集中支付系统相关的知识，系统的使用，业务与流程的了解，报表的调试，和整个项目相比自己懂的还是太少，但是还是很高兴。 记得刚接触国库
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