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人力资源管理
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;一
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;资料
本文由as8457632贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理(一)资料 人力资源管理( 第一章绪论 1.人力资源 人力资源的概念
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时间:2012-08-22
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企业纳税筹划案例分析讲座
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;宋洪祥
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《企业纳税筹划案例分析讲座》第一讲:走出税收重大误区 一、税收对企业的影响 1. 税收的严肃性 税收是国家财政收入的主要来源,也是国家进行宏观调控的一个重要的经济杠杆。在我国,政府一 方面要履行公共职
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时间:2012-11-24
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;典当行2
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3年中工作总结
典当行2013年中工作总结 20xx 年我涉足担保业和典当业。我在领导、同仁们的关怀及自身的努力下,在业务的视野、业务的拓展、业务的理念上都有了进一步的提高,在业务水平上也有大的收获和大的进步。20x
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时间:2013-02-03
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人力资源管理
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;华东理工大学黄维德教授
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第一章前言 一、人力资源管理概述 1、什么是人力资源? 人力资源是指推动经济发展和社会发展 的人的劳动能力。 人力资源的内涵: 智力劳动能力和体力劳动能力; 现实劳动能力和潜在劳动能力。 人力资源的载
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时间:2013-06-06
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办公室工作讲话和总结
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;一组
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会东县人民政府办公室工作总结暨工作要点今年,在县委、县政府的正确领导和州政府办公室的指导、帮助下,我办紧紧围绕全县改革发展稳定大局和县委、县政府的中心工作,主动适应全县经济社会发展的新形势、新任务和县
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时间:2013-04-13
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QHSE管理体系外审员培训
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管理体系国家注册审核员培训杨裕涛国家注册审核员培训教师2010 年05 国家注册审核员培训教师杨裕涛..审核(GB/T19000 3.9.1) 为获得审核证据(3.9.4)并对其进行 客观的评价,以确
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时间:2012-12-21
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工作和做工作
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工作和做工作---工作和做工作是相互密切關聯的。如果沒有人做工作,工作就不會完成。但是,如果沒有工作,也就無需做工作了。工作和做工作又是極為不同的。工作是不具人格的,是客觀的,它是一種“事物”。但這並
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时间:2019-04-11
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企业人力资源管理师国家职业标准
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7年修订版
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本文由德zi7990贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师国家职业标准 年修订) (2007 年修订) 根据《中华人民共和国
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时间:2016-03-23
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直线经理的人力资源管理
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;ppt
直线经理的人力资源管理(下)培訓需求診斷 2.培訓需求在那裡? 培訓需求在那裡? 3. 培訓需求的內容 4. 診斷培訓需求的五種方法 案例:案例:江主任的煩惱 研發部門的江正文來公司三年多, 研發部門
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时间:2012-07-10
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强烈推荐:劳动合同法解读
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劳动合同法解读一:立法宗旨第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 【解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。
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时间:2012-04-26
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