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约有8287篇，以下是第 71 - 80篇
txt 企业人力资源管理之我见
企业人力资源管理之我见对于一学期以来通过老师的精心教导和我对人力资源管理的学习，我对企业的人力资 源管理有了一定的了解， 自己心中也有了一定的人力资源管理模式。 当然， 我所知并不渊博， 还应该继续学
价格： 1.00豆元 大小：10.13K页码：4页时间：2013-12-08浏览：0
txt 电大人力资源管理之多选
二、多项选择题：1、双因素理论的主要内容包括（AB 激励因素B、保健因素C、 管理环境因素D、文化背景因素E、 价值观因素 2、整个工作分析过程，一般包括哪些环节？（ABCDE） 计划B、设计C、 信
价格： 10.00豆元 大小：8.24K页码：4页时间：2014-08-15浏览：0
txt 人力资源管理之激励机制
人力资源管理之激励机制,人力资源激励,股权激励 人力资源,人力资源分享机制,人力资源管理,人力资源管理师,人力资源管理系统,人力资源管理师考试,二级人力资源管理师,三级人力资源管理师
价格： 8.00豆元 大小：3.09K页码：2页时间：2014-12-16浏览：1
txt 5月-人力资源管理之成本控制与法律风险防控
人力资源管理之成本控制与法律风险防控我国已进入高用人成本时代，用工荒与成本高困扰绝大部分企业。企业的用人成本中，有直接成本，有衍生成本；既有可控成本，更有不可控成本。归根结底，我们把企业用人成本分为有
价格： 10.00豆元 大小：44.79K页码：24页时间：2016-03-22浏览：0
txt 中小企业人力资源管理的致胜之道
中小企业人力资源管理的致胜之道2012 深圳2012 深圳2012 2012年10 月18-19 2012年10 月25-26 深圳2012 年11 月08-09 2012年11 月22-23 201
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txt ibm人力资源管理之道
ibm人力资源管理之道
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txt 人力资源管理失效之谜
解开G企业人力资源管理失效之谜 ——从组织战略上建立人力资源管理体系 人力资源部门越来越成为企业组织中的重要部门之一。很多企业将人力资源部划归由总经理或总裁直接主管的战略部门。不难发现，人力资源的战略
价格： 10.00豆元 大小：14.57K页码：6页时间：2016-04-11浏览：1
txt 2008助理企业人力资源管理师之基础知识篇
本文由tuopenghui贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 助理人力资源管理师辅导讲座 --基础知识篇 本章思维导图 本章思维导图 人性内
价格： 10.00豆元 大小：23.96K页码：13页时间：2016-04-14浏览：0
txt 人力资源管理：面试技巧之：自我介绍
人力资源管理：面试技巧之：自我介绍面试时，怎么介绍自己才能给人留下印象？被问到自己的缺点时，要不要如实告诉面试官？关于期望薪水，说多少妥当？下面我们来看看这个小故事。 自我介绍不是背简历自我介绍通常是
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txt 项目化：中小企业人力资源管理创新之路
对于业务模式尚不清晰，管理规范尚未成型，但又极具成长潜力的中小企业来说，要想使人力资源真正成为拉动企业绩效的第一动力，必须突破传统的专业化、规范化管理的藩篱，寻求更加适合自身发展的管理模式。从人事管理
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