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[管理学]关于凯升人力资源管理的社会调查报告

关于万诺人力资源管理的社会调查报告

全国普通高校专科毕业生质量调查报告

学校名称: 学校名称:湖南广播电视大学 年 专 学 级:2009 年秋季 业:行政管理 号:0943001474678

调查者: 调查者: 刘晓勇

指导教师: 指导教师:李喜 完成日期:2011完成日期:2011-9-24

调查方案
一、 调查目的:在贯彻科学发展观和构建和谐社会的宏观背景下,对新时期人 力资源开发与管理的现状进行调查。了解其年龄构成、专业构成、学历构成、行 政级别构成以及参加培训的状况,明确存在的问题及今后工作的重点,为公司制 订相关的决策与规划提供科学的佐证。 二、调查对象:万诺公司人力资源部 三、调查内容:年龄构成、专业构成、学历构成、行政级别构成以及参加职 培训的状况。 四、调查方法:方法运用计算机检索获得相关文献;采用随机整群抽样方法 对万诺(广州番禺)线路板有限公司人力资源现况进行调查;对个人进行问卷调 查;回收资料录入及整理数据,利用 Excel 软件对数据进行处理分析,收卷存档。 五、调查报告 关于万诺公司人力资源管理的社会调查报告 1、调查动机 随着经济的发展和社会进步以及信息时代的到来, 人力资源的管理正在不断 遇到许多新情况、新问题,无时不在受到日益增长的社会需求带来的新
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27.2类似于判定三角形全等的SAS方法,我们能不能通过两边和夹角来判断两个三角形相似呢?问 题探究利用刻度尺和量角器画ABC和A‘B’C‘,使A=A‘, 都等于给定的值k,量出它们的第三组对应边BC
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