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中国移动
人力资源
管
理战略规划
高动管理动动会中移动通信集动公司 国2002 月容提要内第一部分:中 移动公司动景和动略 国第二部分:我动在动目中做了什动第三部分:我动动动了什动,得到了什动动果 第四部分:我动建动做
价格: 8.00豆元
大小:847.0K
页码:124页
时间:2011-09-21
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中国移动
员工工作总结
我的移动成长历程十年来,在不知不觉间,我和移动公司经年流转的业务往来中,竞在岁月的档案里,悄然存储了一份份厚重的情谊,沉积了一段段深厚的情缘。如同云南陈年普洱,浸泡——茶韵芬芳,品茗——浓郁醇美,收藏
价格: 8.00豆元
大小:24.0K
页码:5页
时间:2011-06-11
浏览:0
doc
中国移动
人力资源
管
理分析
中国移动人力资源管理分析伴着21 世纪的钟声,一个全新的知识时代正迎面而来。知识经济不断创新是这个时代的主旋律。每个企业都必须做出变化的抉择。 人力资源管理正是这种改革的一项重要内容。作为知识的载体和
价格: 10.00豆元
大小:41.5K
页码:13页
时间:2011-04-17
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doc
移动
业务
主管
述职报告
移动业务主管述职报告
价格: 10.00豆元
大小:33.5K
页码:19页
时间:2018-11-29
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pdf
移动
人力资源
管
理报告第一部分
中国移动
职位分析、职位描述、职位评...
第一部分中国移动(香港)职位分析、职位描述、职位评估 第一章 职位分析 职位分析的定义职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织目标职位有关的信息,对目标职位进行研究分析,最终确定目标职位的工作任务、
价格: 10.00豆元
大小:1.74M
页码:141页
时间:2009-06-05
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pdf
移动
通信企业面向3G的人力资源
管
理——以
中国移动
地市级分公司为研...
南京邮电大学硕士学位论文摘要学科、专业:管理学企业管理研究方向:电信经济与电信企业管理Y1412227作者:二坐级研究生薛玉林指导教师王基亘题日:移动通信企业面向3G的人力资源管理——以中国移动地市级
价格: 15.00豆元
大小:4.65M
页码:75页
时间:2011-03-08
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ppt
中国
营销
渠道
建设趋势
中国营销渠道建设趋势
价格: 10.00豆元
大小:1.26M
页码:25页
时间:2018-05-24
浏览:1
pdf
中国
家电营销
渠道
构建研究
北京邮l乜人学T商管理帧}:专业学位论文第4撕共42贞成员拥有相当实力,其他成员愿意合作。垂直营销渠道系统可以分为公司式、管理式和合同式等三种类型。公司式垂直营销渠道系统是由同一个所有者名下的相关的生
价格: 10.00豆元
大小:921.45K
页码:24页
时间:2018-08-17
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中国
女性内衣销售
渠道
研究报告
(摘要)1序言第一部分 中国女性内衣销售渠道总体分析第二部分 女性内衣销售渠道国际参考第三部分 典型样本访谈结果要点分析第四部分 中国女性内衣销售渠道发展趋势分析附:中国女性内衣市场容量估测摘要目录w
价格: 10.00豆元
大小:1009.24K
页码:46页
时间:2018-11-26
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中国
零售商超全
渠道
融合发展
中国零售商超全渠道融合发展年度报告20182消费提档升级,零售商超消费高质量发展趋势明显:随着国民消费结构的升级和消费主力的变迁,人们的消费观念不断转变,消费者对高质量商品的需求快速增强,对服务性消费
价格: 10.00豆元
大小:1.52M
页码:48页
时间:2018-12-21
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向豆丁求助:有没有
中国移动渠道主管试题
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