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ppt 第五章设备管理
第五章设备管理5.1I/O系统• 在一个计算机系统中，除了需要直接用于I/O和存储信息的设备外，还需要有相应的设备控制器。在大、中型计算机系统中，还需要有I/O通道或I/O处理机，由这些设备以及相应的
价格： 10.00豆元 大小：1.37M页码：88页时间：2018-06-03浏览：0
ppt 第五章 薪酬管理
2018-6-271第五章 第五章 薪酬管理 薪酬管理2018-6-27 2第一节薪酬制度的设计 第一节薪酬制度的设计 2018-6-27 32018-6-27 42018-6-27 7三、影响员工薪
价格： 10.00豆元 大小：740.0K页码：92页时间：2018-06-27浏览：0
ppt 第五章 薪酬管理
1企业培训师人力资源管理师 国际注册高级人力资源师人力资源管理人员职业资格培训（三级） 人力资源管理人员职业资格培训（三级）21、薪酬制度的设计 薪酬管理的4个内容P212 、8个依据、 2个制定程序
价格： 10.00豆元 大小：969.5K页码：61页时间：2018-07-30浏览：2
ppt 第五章 薪酬管理
1人力资源管理人员职业资格培训（三级）人力资源管理人员职业资格培训（三级）本章重点（一）1. 百分比系数法应用计算（P238~239）2. 用概率加权法计算确定权重系数（P240）3. 用劳动分配率基
价格： 10.00豆元 大小：915.5K页码：63页时间：2018-07-30浏览：0
ppt 第五章 薪酬管理
薪酬管理(HR二级)_图文
价格： 10.00豆元 大小：2.06M页码：118页时间：2017-01-08浏览：1
pptx 第五章 营运资金管理
企业在其日常生产经营过程中，会发生的一系列资金收付。首先，企业要采购材料或商品，以便从事生产和销售活动，同时，还要支付工资和其他营业费用；其次，当企业售出产品或商品后，便可取得销售收入，从而收回资金；
价格： 10.00豆元 大小：526.3K页码：86页时间：2019-02-13浏览：1
ppt 人力资源 第五章 薪酬管理
111人力资源管理师执业资格认证课程2第五章薪酬管理第一节 薪酬制度的设计第二节 工作岗位评价第三节 人工成本核算第四节 员工福利管理33《《薪酬管理 薪酬管理》》脉络图 脉络图薪酬管理薪酬制度的设计
价格： 10.00豆元 大小：1.47M页码：70页时间：2019-02-28浏览：0
ppt 第五章薪酬管理
理工作岗位评价薪酬制度设计人力成本核算员工福利管理2019-6-30Page1组织将支付什么？能够支付多少？将给予什么类型的、什么水平的福利？报酬差别将依据什么而定？决定增加报酬的标准是什么？我们怎样
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doc 第五章人力资源管理
5第五章 人力资源管理管理,人力资源,第五章,人力资源章
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doc 第五章 薪酬管理
第五章 薪酬管理
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