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pdf 非经济性报酬激励机制研究
东南人学硕七学位论文第二章文献综述２．１概念辨析第二章文献综述薪酬、报酬、非经济性报酬等作为人力资源管理中的重要范畴，它们的界定在国内并不统一，这种状况必然会给相关的理论研究和管理实践造成一定的混乱。
价格： 10.00豆元 大小：4.32M页码：58页时间：2018-09-14浏览：0
pdf j公司员工激励机制研究
1.1研究背景和目的 1.1.1研究背景 1.1.2研究的目的及意义 1.2研究方法及思路 2.1激励的概念 2.2激励的作用 2.3激励机制 2.4激励的理论 2.4.1内容型激励 2.4.2过程型
价格： 15.00豆元 大小：2.08M页码：61页时间：2019-02-19浏览：0
pdf 公司技术员工激励机制研究
重庆师范大学硕士学位论文A公司技术员工激励机制研究硕士研究生： 侯巧姣指导教师：郑景丽 教授学科专业：工商管理所在学院：经济与管理学院重庆师范大学2019 年06 月AThesis Submitted
价格： 8.88豆元 大小：2.88M页码：69页时间：2019-08-04浏览：0
pdf 事业单位绩效评估机制研究
Ｉ划济人学ＭＰＡ学位论文目录图２ｌ管理系统流程涸…＿图２２绩效评估的循环步骤图目录表目录表３—１我国公共部门人员考评指标图… 表６１教学人员（教学岗）综合考核情况一览表……………………表６—２教学人员
价格： 10.00豆元 大小：1.59M页码：62页时间：2019-03-21浏览：0
doc 现代企业激励机制研究
现代企业激励机制研究现代企业激励机制研究 当代人力资源管理的实践活动，主要包括四部分内容:人员的遁选聘用、员工的培训与开发、员工绩效考核以及员工激励。在这四部分之中，激励问题显得尤为重要，因为它直接影
价格： 11.00豆元 大小：246.0K页码：95页时间：2019-01-03浏览：0
doc 以客户为导向的投诉处理协同机制研究.doc
以客户为导向的投诉处理协同机制研宄吴建宇陈立立 国网甘肃省电力公司电力科学研究院国网兰州供电公司甘肃兰州 730050 摘要：2015 年，国家电网公司营销工作会议上提岀：坚持市场化方向，参 与售电侧
价格： 10.00豆元 大小：63.11K页码：4页时间：2019-03-20浏览：0
ppt 问题分级通告机制和服务处理流程
问题分级及服务处理流程服务优化部2014-8-2902目录1背景及目的2 问题管理流程3 问题认定及初步分级4 问题处理要求5 事后定级和考核03目录1 背景及目的2 问题管理流程3 问题认定及初步分
价格： 10.00豆元 大小：1.21M页码：31页时间：2019-05-20浏览：1
doc 客户投诉处理机制
客户投诉处理机制第一条 目的 为及时处理客户对公司的各种意见、建议、抱怨和投诉,规范各部门客户投诉处理工作流程，提高客户满意度，同时提升自身服务质量，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于与客
价格： 10.00豆元 大小：67.5K页码：6页时间：2017-06-25浏览：0
doc 客户投诉处理机制18336
客户投诉处理机制客户投诉处理机制：就企业的客户投诉处理来说，制订客户投诉处理机制，便于企业加强对客户投诉处理的管理，提高服务水平，树立品牌形象，促使客户对企业的满意度和忠诚度有所提高。 一、客户投诉定
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：4页时间：2018-10-23浏览：1
pdf 劳动合同法背景下企业劳动争议现状及预防研究
随着我国经济的发展，劳动争议呈逐年递增趋势，尤其是在劳动合同法实施后，劳动争议案件数量呈现出更迅猛的增势。甚至一些知名企业如沃尔玛、中央电视台、深圳华为公司以种种不当措施大量裁员或者“清理劳动关系”，
价格： 9.60豆元 大小：428.33K页码：57页时间：2013-10-20浏览：0

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