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非
人力资源
的
人力资源管理
非人力資源主管的人力資源管理課程大綱人力資源管理的重要觀念與架構從策略管理到績效管理提升人才價值的育才策略發展特有的留才策略個案討論人力資源管理的五才徵才選才育才用才留才管理者在人力資源管理的八大問題
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时间:2010-02-23
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非
人力资源
经
理的
人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理
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非
人力资源
经
理的
人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理课程内容前言第一讲成为部门经理心态及形势变更第二讲部门经理如何与人力资源同事配合第三讲部门经理的日常人力资源管理第四讲如何做好人力运用课程内容第五讲高效率人力资源的运用第六
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时间:2011-07-24
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分享:非
人力资源
经
理的
人力资源管理
要内容提要第一部分 部门主管常有的人事难题 第一讲 成为部门主管的心态及形势变更 第二讲 部门主管如何与人事人员配合 第三讲 部门主管的日常人力资源管理 第二部分 部门主管人力资源专业培育 第十
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深圳大
学
人力资源
系大三
学生
吴聪强
的
简历
深圳大学人力资源系大三学生吴聪强的简历
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优秀职业经
理
人
-
人力资源管理
简历
范文-
简历
范文
职业经理人/人力资源管理简历范文基本信息 赵xx(男,30 岁,本科学历,10 年以上工作经验) 婚姻状况:已婚 民族:汉族 参加工作时间:2000-02 身高:172 现居住地:石家庄市 户口所在地
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人力资源管理
人力资源管理课堂上学什么?成功管理者的管理经验? 聪明脑袋的管理思想? 每人都知道的常识? 教条化的说教? 科学?知识的来源与课程的内容神的启示亲身经验思辩成果科学研究圣贤教诲人力资源 人力资源广义
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人力资源管理
ChapterChapter888-1人力资源管理 人力资源管理人力资源管理 人力资源管理现代企业管理——理念、方法、技术邬适融 主编21世纪高等院校管理学主干课程丛书配套课件(2006年1月版)Ch
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人力资源管理
述世界上的四大资源:自然资源资本资源信息资源人力资源人力资源管理可以分为宏观和微观两个层次:宏观人力资源管理是指一个国家或地区通过建立一系列政策、法律制度和行政法规,采取一些必要措施促使人力资源的形成
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人力资源管理
HumanResource Management Human Resource Management 人力资源是指推动经济发展和社会发展 人力资源是指推动经济发展和社会发展的人的劳动能力。 的人的劳动
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