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doc 微表情和微动作在企业招聘面试中的运用
要：如何从成千上万的求职者中挑选出满足企业需要的优秀人才是现代人力资源管理必须面对的挑战。由于简历存在做伪的可能性，在简历筛选的基础上进行面试是大多数招聘者的明智之举。为了在面试中挑选出真正合适的人才
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docx 企业招聘中的面试作伪行为及其应对策略
企业招聘中的面试作伪行为及其应对策略企业招聘中的面试作伪行为及其应对策略企业招聘中的面试作伪行为及其应对策略
价格： 9.00豆元 大小：26.5K页码：38页时间：2023-11-25浏览：2
doc HR招聘面试流程与技巧
HR招聘面试流程与技巧
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：8页时间：2018-06-03浏览：0
pdf 装饰公司招聘与面试流程
招聘流程人员招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和分析的要求，寻找吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。1、招聘目标。根据用人部门需求决定。2、 招聘前提
价格： 10.00豆元 大小：13.72K页码：2页时间：2018-06-13浏览：0
pdf 招聘面试流程及话术
一、面试流程1、人力资源部对应聘者资料（简历、身份证、学历证明、职称证明等）进行收集、整理，按照所需岗位的职位描述做初步筛选、邀约；2、所有面试人员由人力资源部统一安排通知初试，人力资源部进行人员初试
价格： 10.00豆元 大小：7.27K页码：3页时间：2018-07-05浏览：1
pdf HR招聘面试流程与技巧（含STAR原则）
成就卓有成效的管理者新业态（福州）人才培训咨询有限公司 联系人：林树老师 手机：18559169204 QQ：472633062 HR 招聘面试流程与技巧 （含STAR 原则） 目录 第一章 面试程序
价格： 10.00豆元 大小：512.88K页码：20页时间：2019-02-21浏览：1
doc 招聘、面试和入职流程
招聘流程批准： 审核： 编制： 用人部门填写《人员需求申请表》，填写过程中用人部门需将需求人员的学历、技能要求和工作职责填写详细和具体，经过审批后提交管理部。 管理部发布招工信息。 通知人员面试，应聘
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大型上市集团公司招聘面试流程和技巧手册（内参）【精品人力资源管理参考资料】大型上市集团公司招聘面试流程和技巧手册（内参）【精品人力资源管理参考资料】大型上市集团公司招聘面试流程和技巧手册（内参）【精品人力资源管理参考资料】
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pptx 招聘流程体系与结构化面试技巧-Hina海纳人事
--招聘流程体系与结构化面试技巧人力资源管理课程之一内容提要第一部分建立对招聘工作的正确认识第二部分 如何实施完善的招聘流程第三部分 结构化面试理论与实践第四部分 STAR行为面试法实战第五部分 招聘
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传媒行业面试招聘流程
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