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XX集团人力资源管理诊断报告【一份非常好的专业资料，有很好的参考...
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集团人力资源管理诊断报告【一份非常好的专业资料，有很好的参考价值】集团人力资源管理诊断报告【一份非常好的专业资料，有很好的参考价值】集团人力资源管理诊断报告【一份非常好的专业资料，有很好的参考价值】
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2014-2015上交的材料‘很全的
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100套实用岗位说明书［岗位说明书的框架很好，内容的描述也值得借鉴...
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100套实用岗位说明书［岗位说明书的框架很好，内容的描述也值得借鉴］
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XX集团人力资源规划【非常好的一份专业资料，有很好的参考价值】
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主要内容：
2. XX集团业务战略 6
2.1. XX集团的定位 6
2.2. XX集团三年战略目标 6
2.3. 业务经营策略 7
2.4. 人力资源管理启示 8
3. 体系建设与实施的整体思路 10
3.1. 集团纲要的指导意义 10
3.2. 问题及焦点 11
3.3. 体系建设与实施的三条主线 14
3.4. 体系的逻辑结构 14
4. XX集团人力资源管理体系纲要 16
4.1. HR建设指导思想 16
4.2. 核心人力资源管理理念 16
4.3. 人力资源管理政策与原则 17
5. 实施策略与方案 20
5.1. 策略原则 21
5.2. 构筑“六纵四横”的HR体系 21
5.3. 实施计划 22
5.4. 实施策略 23
5.4.1. 策略一：深入推行变革管理，培育变革能力 23
5.4.2. 策略二：加强人才培养，构建核心能力 25
5.4.3. 策略三：强化一线工人的管理 26
5.4.4. 策略四：培养专业的HR管理队伍 28
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想你的人自然会来见你,爱你的人会想尽一切办法来到你身边。
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想你的人自然会来见你,爱你的人会想尽一切办法来到你身边。
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没有良好的礼仪,其余的一切成就都会被人看成
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没有良好的礼仪，其余的一切成就都会被人看成骄傲、自负、无用和愚蠢。——约翰.洛克（英国哲学家）礼仪是一个人安身立命之本!不学礼，无以立。——孔子无礼是无知的私生子。——巴特勒礼仪是在他的一切别种美德之
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不会说话的人如何扩大自己的社交圈
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不会说话的人如何扩大自己的社交圈
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节假日鼓励员工的话终会把人唤醒的
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一个不满的顾客会把他糟糕的经历告诉10-20人
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GECProgram为什么要有服务意识为什么要有服务意识顾客是怎样失去的顾客是怎样失去的顾客要什么顾客要什么顾客服务的等级顾客服务的等级1-GEC Program……最符合自己想法的产品最适合自己的产
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20110930【新华每日电讯】不会睡眠的人就不会工作
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