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旅游企业人力资源管理
基础知识
HumanResource Management TourismIndustry HumanResource Management TourismIndustry为什么要学习这门课程?课程设置继续深造
价格: 免费
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页码:67页
时间:2010-02-09
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5S管理
基础知识
5S现 场管理现场管理,5S管理
价格: 10.00豆元
大小:3.09M
页码:44页
时间:2012-06-10
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企业人力资源管理师(
基础知识
)练习及
答案
第一部分企业人力资源管理师(基础知识) 第一章 劳动经济学 一、单项选择题 1.在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、 精确的知识的方法。(2008 月三级真题)
价格: 10.00豆元
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页码:59页
时间:2016-02-18
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企业人力资源管理师(
基础知识
)练习及
答案
第一部分企业人力资源管理师(基础知识) 第一章 劳动经济学 一、单项选择题 1.在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、 精确的知识的方法。(2008 月三级真题)
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页码:56页
时间:2014-11-17
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人力资源管理师-
基础知识
习
题答案
基础知识部分一、单选题(每题有四个选项,其中只有一个是正确的,多选、少选、选错都不得分。)200705-200905考题整理汇总1、劳动力市场的基本功能是( )P3(A)调节资源的配置(B)决定就业量
价格: 10.00豆元
大小:742.02K
页码:12页
时间:2016-12-11
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企业人力资源管理师(
基础知识
)练习及
答案
第一部分企业人力资源管理师(基础知识) 第一章 劳动经济学 一、单项选择题 1.在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、 精确的知识的方法。(2008 月三级真题)
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页码:67页
时间:2016-01-04
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2017年中级经济师中级人力资源专业
知识
与
实务经济师通关必背200
题
...
中级经济师中级人力资源专业知识与实务经济师通关必背200题通关必背200 题中级人力资源管理专业通关必备200 题班动机P11.关于动机的概念,表达错误的是()。A.动机分为内在动机和外在动机B.为组
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页码:62页
时间:2017-04-04
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人力资源管理师
基础知识
复习要点资料
基础知识
人力资源管理培训教程基础知识关于基础知识的讲课进度说明基础知识一共占10分左右主要重点在《劳动法》、《劳动经济学》、《人力资源管理》三章这里《劳动法》、《劳动经济学》作为重点讲解。《人力资源管理》讲解
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页码:49页
时间:2009-08-01
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SAT语法的两个突破口
基础知识
与
答
题
技巧需兼备
首先,SAT 语法备考的基础是基础知识的熟悉,也就是实力上的提高。 SAT 语法考试包括在了SAT写作部分里面,要求考生在语法正确的基础上选择更加简洁的,
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时间:2017-10-11
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最新企业管理
知识
答案
与
题
目
最新企业管理知识答案与题目单选题 1、消费者的购买决策过程是(). A.收集信息—引起需要—评价方案—决定购买—购后行为 B.收集信息—评价方案—引起需要—决定购买—购后行为 C.引起需要—决定购买—
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页码:10页
时间:2019-04-05
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向豆丁求助:有没有
体育与健康基础知识测试题答案
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