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ppt 人力资源管理【共享精品-ppt】
一.掌握员工招聘与选拔的心里测验方法 二.掌握员工招聘与选拔的面试方法 2、测验的种类与形式心理测验定义 排除人为主观影响测验的种类与形式 研究性测验心理测验游戏 基本类型面试特点 在集体面试中，几个
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ppt 人力资源管理【共享精品-ppt】
刘崇林.人力资源管理基础.电子工业出版社. 2006年6月第1版 （1）基础性工作是指建立起人力资源运作的基础设施平台。 首先要包括一套完善的人力资源管理规章制度，这是企业内部的“法律依据”； 然后建
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ppt 人力资源规划【共享精品-ppt】
尚德机构谢鹤立老师2010-10-17 企业战略规划过程 企业战略规划过程 战略过程 是循环的 定宗旨-立目标-分优劣-组构架--成方案 立目标 分优劣 组构架 取指标 成方案 定宗旨 定宗旨：组织为
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doc 资源共享课培训提纲
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pdf 省级精品资源共享课申报书
附件3省级精品资源共享课申报书 （高职高专） 公共基础课专业课 其他 所属专业大类名称 财经类 所属专业类名称 工商管理 所属专业名称（专业课填写） 物流管理 一、以word文档格式如实填写各项。 二
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doc 全球资源共享发展
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doc 精品资源共享课
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ppt 人力资源管理【共享精品-ppt】
员工招聘大致分为招募、选拔、录用、评估四个阶段，这四个阶段可用下图表示：人力需求 工作分析 招聘 计划 计划审批 发布招 聘信息 应聘者 申请 初审及发 面试通知 考试 面试 体检 资料核实 甄选 正
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人力资源管理人力资源管理 fnq8808@163.comfnq8808@163.com 22、、Fnq Fnq--rlzy2002@163.com rlzy2002@163.com 密码：密码：131
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第三章第三章 人力资源规划 人力资源规划 问题讨论问题讨论 技能训练技能训练 推荐阅读资料推荐阅读资料 学习目标 学习目标 掌握人力资源规划的内容、流程和意义掌握人力资源规划的内容、流程和意义 了解人
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