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劳动
合
同
法
——劳资关系的调节工具杨生斌029-81945503yangshengbin@西北工业大学管理学院2008.4劳动关系管理中,劳动合同是重要的一个环节,大量的劳动争议是因订立、变
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劳动
合
同
法
第一条第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益, 双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳
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劳动
合
同
法
山西省总工会干部学校二、劳动合同法适用范围 二、劳动合同法适用范围 二、劳动合同法适用范围 二、劳动合同法适用范围 民办非企业单位,是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举
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劳动
合
同
法
劳动合同法
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劳动
合
同
法
劳动合同法及实施条例法规及案例大全当前企业面临的态势全球金融危机开始转移至实体经济危机。目前,我市企业特别是中小企业主要面临以下困难:1、市场急剧萎缩,导致部分企业减产或停产。2、融资难度大,资金链不
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劳动
合
同
法
12(一)建国初期-存在大量私营企业;(二)社会主义改造完成-计划经济;用工主体-国家-统包统配的固定工制度;企业不是法人-没有用工权、分配权;劳动者-没有选择劳动的权利;(三)十一届三中全会-市场经
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平台管理使用移交协议书及操作规程(最终版)
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升降
桌BIFMA认证-TEAMMAX
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向豆丁求助:有没有
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