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第十二章 公共关系礼仪
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第十二章第十二章公共关系礼仪 公共关系礼仪学习目标 学习目标主要内容 主要内容本章小结 本章小结思考练习 思考练习知识 知识结构图 结构图了解礼仪的含义、地位与作用； 了解礼仪的含义、地位与作用；理解
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第十二章_项目的后评估
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23年8月17日1_1. 项目后评价的概念 项目后评价的涵义 概念：指项目投资完成之后,经过对项目实施进程、结果及其影响停止调查研讨和片面系统回忆，与项目决策时确定的目的以及技术、经济、环境、社会目
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第十二章质量保证
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第十二章软件配置管理软件配置管理的概念•原因 原因：开发过程中，软件变更是不可避免,如果不能有效控制变更，将会造成软件开发的混，现代软件开发复杂度高、众多的开发人员、文件及相关资源多种多样、多个发布版
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第十二章劳动合同法
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劳动合同概述一、劳动合同的订立原则 二、劳动合同的订立程序 三、劳动合同的形式 引例： 张三今年大学刚毕业，应聘到当地一家单晶硅厂，于2008年6月21日到工厂报到，还未签订劳动合同。21日报到当天进
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第十二章企业所得税法
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会计税法
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第十二章企业所得税2
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第十二章企业所得税2,第四章 所得税制,第十二章全等三角形,第十二章,第十二章掉落,刀塔传奇第十二章,团本第十二章,第十二章精英一姐,恶灵附身第十二章,第十二章 五蠡司马
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经济法第十二讲劳动合同法
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从身份到契约的转变一、立法目的二、适用范围三、订立原则与效力四、劳动规章制度五、三方机制六、工会在劳动合同中的作用为了完善劳动合同制度 明确劳动合同双方当事人的权利和义务 保护劳动者的合法权益 构建和
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第十二讲个人所得税法
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一、个人所得税法概述二、征税对象三、计税依据、税率、与应纳税额的计算四、税收优惠与税收抵免五、征收与管理六、改革与创新一、概念个人所得税：指对个人（自然人）取得的各项应税所得征收的一种税。个人所得税法
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劳动合同法解释第八十二条
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本条是关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同，以及用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律责任的规定。
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【管理精品】第十二章饭店人力资源管理
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有了满意的员工，才会有满意的顾客。有了一流素质的服务与管理人员，酒店才会有一流的服务与文化。——现代酒店的两点共识学习目标饭店人力资源管理的目标饭店人力资源管理的内容体系饭店职业经理人的能力培养第十二
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