搜索
我要上传豆丁书房

约有223129篇，以下是第 81 - 90篇
pdf 以提升公司核心竞争力为目的的知识型员工激励对策研究—以HB集团S...
上海交通大学EMBA论文 以提升公司核心竞争力为目的的知识型员工激励对策研究 以提升公司核心竞争力为目的的知识型员工激励对策研究—以HB 集团S 公司为例 IncentiveStrategies Re
价格： 10.00豆元 大小：1.45M页码：54页时间：2017-07-01浏览：0
docx 企业数字化转型、员工数字认知与创新绩效技术为刀,我为鱼肉
企业数字化转型、员工数字认知与创新绩效技术为刀,我为鱼肉企业数字化转型、员工数字认知与创新绩效技术为刀,我为鱼肉企业数字化转型、员工数字认知与创新绩效技术为刀,我为鱼肉
价格： 9.00豆元 大小：22.9K页码：33页时间：2023-11-17浏览：0
pdf 员工绩效激励模型的构建与应用——以连锁经营零售企业为例.pdf...
分类号：密级： UDC： 学校代码：11065 硕士学位论文 我国零售业发展迅速，近几年零售行业的主要经营模式是连锁经营。零售行业凭借连锁经营模式迅速的扩张，满足了企业在不同领域开拓市场的战略规划，也
价格： 10.00豆元 大小：1.09M页码：50页时间：2017-04-02浏览：0
pdf 差序式领导对员工工作绩效的影响研究--以个人主义-集体主义取向为...
ZhejiangSci-Tech University Master’s Thesis 中文论文题目: 差序式领导对员工工作绩效的影响研究 ——以个人主义/集体主义取向为调节变量英文论文题目： How
价格： 10.00豆元 大小：1.94M页码：79页时间：2018-06-16浏览：1
pdf 餐饮界员工离职与职工职业生涯介入服务--以成都市A企业为例
餐饮界员工离职与职工职业生涯介入服务--以成都市A企业为例餐饮界员工离职与职工职业生涯介入服务--以成都市A企业为例餐饮界员工离职与职工职业生涯介入服务--以成都市A企业为例
价格： 10.00豆元 大小：693.9K页码：57页时间：2018-06-27浏览：0
pdf 制造业蓝领员工工作满意度、组织承诺、离职倾向的现状及其关系研究...
江世杰：制造业蓝领员ｊＩ：ｊＪＩ．作满意度、组织承诺、离职倾向的现状及其关系研究５领工人来说，工作满意度、组织承诺与离职的关系究竟如何？就是本次研究所关注并希望解决的问题。ＹＹＸ工厂是一家非常具有代表
价格： 10.00豆元 大小：1.81M页码：50页时间：2018-07-16浏览：1
pdf 企业核心员工界定及其留职机制研究——以胜利油田供水公司为例
中国石油大学（华东）．Ｔ程硕：｝：学位论文就研究的侧重点来看，对于激励模型和激励设计的研究是重点。如肖明在《企业核心员工激励研究》中提出了“基于企业、团队和个人的核心员工ｌＥＴ三维激励模型”。该模型综
价格： 10.00豆元 大小：1.91M页码：36页时间：2018-07-17浏览：1
pdf 员工薪酬满意度研究--以MS公司为例
员工薪酬满意度研究--以MS公司为例员工薪酬满意度研究--以MS公司为例员工薪酬满意度研究--以MS公司为例
价格： 10.00豆元 大小：8.34M页码：89页时间：2018-07-27浏览：1
doc 领导为员工谋福利演讲
领导为员工谋福利演讲
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：9页时间：2017-01-03浏览：1
doc 制度化管理会为员工带来什么
制度化管理会为员工带来什么
价格： 10.00豆元 大小：40.0K页码：18页时间：2017-01-14浏览：0

向豆丁求助：有没有员工为?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券