搜索
我要上传豆丁书房

约有191篇，以下是第 81 - 90篇
docx 2017地域文化—岭南民间文化形考任务(1-4)答案
地域文化—岭南民间文化任务一一、单项选择 15 、追求精细化的生活方式是（ ）的文化特点之一。 B、潮汕民系C、客家民系 参考答案：B 、文白异读是（）的特色。 A、潮汕话 B、客家话 壮侗语系参考答
价格： 10.00豆元 大小：22.05K页码：21页时间：2017-11-08浏览：0
doc 白盐白人力资源管理形考参考答案
白盐白人力资源管理形考参考答案——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
价格： 免费 大小：626.0K页码：41页时间：2012-03-05浏览：0
docx 社会福利与保障形考答案
任务一一、单项选择题（共 20 道试题，共 60 1.以下哪项是社会保障的核心内容（）。 A. 社会保险 B. 社会救济 C. 社会福利 D. 优抚安置 满分：3 2.以下哪项不属于社会保障水平的特点
价格： 10.00豆元 大小：357.34K页码：20页时间：2017-01-23浏览：0
doc 《人力资源管理》形考作业1答案
《人力资源管理》形考作业1答案 一、案例分析题：飞龙集团在人才队伍建设上的失误（30 10月，飞龙集团只是一个注册资金雊有 75 万元，员工几十人的小企业，而1991 年实现利润400 万元，1992
价格： 10.00豆元 大小：50.0K页码：21页时间：2012-02-22浏览：0
doc 盐白人力资源管理形考参考答案
盐白人力资源管理形考参考答案——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
价格： 免费 大小：587.5K页码：38页时间：2012-03-01浏览：1
doc 三月春白人力资源管理形考参考答案
A.单项业务外包 B. 部分业务外包 C. 整体业务外包 D. 复合业务外包2.以下关于企业薪酬的错误说法是（ A.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市
价格： 免费 大小：684.5K页码：45页时间：2012-03-10浏览：0
doc 电大人力资源管理第一、二、三次形考答案
A.因素分解法B.因素比较法 C.经验排序法 D.因素评分法 A.决策表B.语句描述 C.时间列形式 D.任务清单 A.企业人B.环境 C.文化 D.产品 A.“经济人”假设B.“社会人”假设 C.“
价格： 免费 大小：1.05M页码：23页时间：2012-06-21浏览：0
doc 电大职业技能实训单机版人力资源管理形考答案
职业技能实训单机版人力资源管理形考答案 广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的简称 长期的人力资源规划一般在(五年 )以上。 在企业中，(直线职能制 )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。
价格： 6.80豆元 大小：46.0K页码：3页时间：2013-07-14浏览：0
doc 人力资源管理师（二级）考前辅导练习含答案
国家职业资格考试上海人力资源管理师（二级）考前辅导练习第一篇人力资源规划 本篇重点内容 人力资源战略管理 组织变革与人力资源管理变革 人力资源规划制定程序（含影响因素） 人力资源供、需预测的方法和技术
价格： 6.88豆元 大小：519.0K页码：160页时间：2013-12-18浏览：0
doc 电大人力资源管理（省开）形考作业答案
人力资源管理绉典案例分枂人力资源管理, 案例分枂题 1、实例: 一家丨小型企业最近拟出了自巪癿一套奖釐斱案，正准备实斲。 首先拟订返套薪酬斱案癿原则是： 保障基本生活癿同时， 充分调劢各位员工癿积枀性
价格： 10.00豆元 大小：58.0K页码：13页时间：2011-12-11浏览：0

向豆丁求助：有没有周考答案?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券