-
ppt
2018年东莞地区薪酬调查报告.ppt
-
2018年东莞地区薪酬调查报告.ppt报告,分析,帮助,年东莞地区,东莞地区,薪酬报告,东莞市薪资,年薪酬
-
-
价格：
10.00豆元
大小：10.25M页码：132页时间：2017-07-09浏览：0
-
ppt
2018年东莞地区薪酬调查报告.ppt
-
2018年东莞地区薪酬调查报告.ppt报告,分析,东莞,东莞地区,东莞市薪资,年薪酬,薪酬报告,东莞市,年东莞市,PPT
-
-
价格：
10.00豆元
大小：10.25M页码：132页时间：2017-07-05浏览：0
-
ppt
2017年东莞地区薪酬调查报告.ppt
-
2017年东莞地区薪酬调查报告.ppt报告,分析,年度,薪酬报告,东莞市薪资,2017年
-
-
价格：
10.00豆元
大小：10.25M页码：132页时间：2017-07-08浏览：0
-
ppt
薪酬管理
-
职位薪酬的特点优点缺点1、实现了真正意义上的同工同酬，因此可以说是一种真正的按劳分配体制。2、减轻了组织在固定成本开支方面的一些压力。3、晋升和基本薪酬增加之间的连带性加大了员工提高自身技能和能力的动
-
-
价格：
10.00豆元
大小：3.36M页码：68页时间：2017-06-12浏览：0
-
ppt
薪酬管理制度
-
薪酬管理教学目的了解薪酬、薪酬制度、薪酬设计等内容。掌握职位或岗位薪酬体系、技能薪酬体系和能力薪酬体系的主要内容及设计。能结合企业的发展战略和企业所处的内外环境权变地确定企业薪酬体系。理解薪酬水平、薪
-
-
价格：
10.00豆元
大小：1.03M页码：241页时间：2011-05-19浏览：1
-
doc
薪酬管理制度
-
-
薪酬管理制度管理,薪酬,制度,管理制度,薪酬制度
-
价格：
10.00豆元
大小：279.0K页码：31页时间：2012-11-18浏览：1
-
ppt
薪酬管理制度
-
薪酬制度薪酬制度雨天阳光资料整理/sunny_loveu雨天阳光资料整理/sunny_loveu讨论主题 讨论主题什么是新酬?工资与福利的主要要素有哪些?跨国公司在制定薪酬
-
-
价格：
6.00豆元
大小：674.0K页码：152页时间：2010-10-21浏览：1
-
ppt
薪酬管理
-
薪酬管理薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括：工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理目的：1、保障员工基本生活，激励发挥员工能力，实现企业战略发展所需核心竞争力；2、
-
-
价格：
9.95豆元
大小：1.92M页码：58页时间：2017-03-09浏览：1
-
ppt
薪酬管理
-
丹引导案例：•林肯电子公司是一家弧焊机的生产商，位于美国俄亥俄州克里夫兰，在其四家工厂中共有2000名蓝领工人。员工不属于工会，从来也没有举行过罢工，并且在1994年为满足世界各地的需求而推迟了614
-
-
价格：
10.00豆元
大小：397.5K页码：69页时间：2018-11-18浏览：0
-
ppt
薪酬管理
-
HumanResource Management 第7章 薪酬管理第7章Human Resource ManagementHuman Resource Management 第7章 薪酬管理报酬、工资
-
-
价格：
10.00豆元
大小：546.0K页码：51页时间：2017-11-17浏览：2
向豆丁求助：有没有地区薪酬报告?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
