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培训效果评估
表
培训效果评估表课程内容:培训师姓名:培训日期: 培训地点:请就下面每一项进行评价,并请在相对应的分数上打 “”:课程内容 很差 一般满意 很满意1 课程适合我的工作和个人发展需要 5培训师很差 一般满
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时间:2019-04-15
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内部
培训效果评估
表
培训主题:_____________________培训时间:_____________ 请就下面每一项进行评价,并请在相对应的分数上打“”: 培训内容 很差 很好优秀 1.培训内容是否符合我的工作和
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大小:41.5K
页码:2页
时间:2019-04-15
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培训效果评估
表
培训训训:训就下面每一训训行训价, 训秀1.训程目训是否符合我的工作和人训展需要 103.训程容是否切合训训、便于训用 10培训训4.培训训表是否 楚、训度友善 105.培训训训培训容是否有 107.
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时间:2012-04-27
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培训效果评估
表
培训效果评估表1.有关于板材的结构及工艺流程的培训 通过培训我已对板材的结构及工艺流程 完全掌握 基本掌握 不理解仍需学习 内容是否适合我工作的需要?并具有指导性 非常适合 合适 一般 欠佳 2.请你
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时间:2010-11-25
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培训效果评估
表
广东威特真空电子制造有限公司培训效果评估表课程内容:培训日期: 培训地点: 受培训者姓名: 培训师姓名: 请就下面每一项进行评价,并请在相对应的分数上打“”:课程内容 很差 一般 良好 很好课程适合我
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时间:2010-10-23
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培训效果评估
表
关于课程关于讲师 其他课程目标的明确性 培训师语言表达清楚、明确,培训技能良好 我愿意向其他人推荐该训练课程举例和案例研究都很贴近现实和实用 本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大培训师能够引发学员做深
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时间:2018-10-09
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培训效果评估
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牛牛文库 牛牛文库文档分享
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时间:2018-10-17
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培训效果评估
报告
儒思HR人力资源网 编号: 培训评估流程编制 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录 修订状态修改内容 修改人 审核人 批准人 儒思HR 人力资源网 www.rutho
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时间:2017-03-15
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培训效果评估
方案
培训效果评估方案培训效果评估方案 (二)达到的水平及具体目标二、培训评估人员的组成 受训学员反应主要是了解员工受训后的总体感受,对
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时间:2017-12-18
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培训效果评估
表
培训效果评估表感谢您对本次培训的支持和配合,请您完成下面这份表格,以此对刚刚结束的培训做出评价。有关此表的一切信息将用于此次培训质量的评估,您的宝贵意见将有利于我们进一步改进工作!再次感谢您的配合!
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时间:2013-03-27
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向豆丁求助:有没有
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