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doc 企业文化复习资料
单项选择题：1、企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫（ A．作用力Ｂ．文化力 C．向心力 Ｄ．凝聚力 2、狭义文化是指（ A．人们的行为准则Ｂ．社会意识形态 C．心理意
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doc 10511销售团队管理复习资料
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于知文Tel:82192125Mobile: 13581960705 E-Mail: yuzw@北京广播电视大学招生处2009.06.10一、考试时间：90分钟二、考试方式：
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几个个，包括资明本人、他在究院资的副手老李，以及他原 退掉，资明、小几个 它几个不在公司任资。各人在公司的资资安排是，资明任资资理，资资公司的全面工作，小C 公司资资增资良好来，但也存在资多资资。 首
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高效复习策略制定合理计划 掌握科学方法 分析考试大纲 整合知识点体系 强化重点难点突破 提高应试技巧 注重心理调适 反馈与调整目录Contents制定合理计划高效复习策略 高效复习策略制定合理计划如何
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ppt 《人力资源管理》复习串讲
1天马行空官方博客：/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：1755696322天马行空官方博客：/tmxk_docin
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doc 人力资源管理复习
保证组织的人力资源需求的满足，是人力资源管理的最基本目标，同时也应促进个人 .. （5）工作分析有助于工作评价、人员测评与定员定额以及人力规划与职业发展的科学
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doc 人力资源管理复习提纲
(HumanResource Management) 1.资源（Resource） “资财的来源”，经济学上的资源是为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。它分为 （用于生产活动中的一切未经人们
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doc 自考人力资源管理（一）复习资料2004年版
人力资源管理（一）复习资料2004 年版 第一章 绪论 世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。1)从内涵上看：人力资源是能够推动整个
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