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企业人力资源管理师三级考点整理
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第一章人力资源规划 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的
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人力资源管理三级重点考点整理材料
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2012企业所得税考点精粹掌中宝
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企业所得税【知识点一】纳税义务人和征税对象 纳税人 判断标准 征税对象居民企业 依照中国法律、法规在中国境内成立的企业 郑州日产汽车制造公司、北京吉普汽车制造厂 来源于中国境内、境外的所得 依照外国〖
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一建建设工程项目进度控制考点归纳
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1Z203000建设工程项目进度控制 第一部分：考情分析 1.历年考题分值统计表 命题点 题型 三、建设工程项目进度控制（比较重要） 一、建设工程项目进度控制与进度计划系统 单选题 二、建设工程项目总
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2007版人力资源管理师三级教材考点
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人力资源管理考点
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人力资源管理考点
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2012安全生产事故案例分析最全考点讲义
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2011年企业人力资源管理师三级核心考点汇总
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企业人力资源管理师三级核心考点汇总第一章 人力资源规划 1．人力规划的内涵：广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划的统一；狭义的人力资源规划实质上是企业各类人员需求的补充
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人力资源管理师实操考点
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人力资源管理师实操考点
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