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人力资源需求预测的
定量
方法
人力资源需求预测的定量方法(一)转换比率法 企业人力资源需求分析实际上是要揭示未来的经营活动所需要的各种员工的数量。人力资源预测中的转换比率法是:首先根据企业生产任务(或业务量)估计组织所需要的一线生
价格: 4.96豆元
大小:19.62K
页码:4页
时间:2012-12-01
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洗发水电视广告效果
定量
调查
洗发水电视广告效果定量调查洗发水电视广告效果定量调查洗发水电视广告效果定量调查
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时间:2020-10-29
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定量
决策方法(2)
•••又称保本分析法或盈亏平衡分析法,是通过考察产量(或销售量)、成本和利润的关系以及盈亏变化的规律来为决策提供依据的方法。注意:在量本利分析法中,假设企业生产出来的产品都能销售出去,即产量和销售量相
价格: 免费
大小:1.16M
页码:22页
时间:2012-03-06
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人力资源需求预测的
定量
方法
人力资源需求预测的定量方法(一)转换比率法(P41-42) 转换比率法——首先根据企业的生产任务(或业务量)估计组织所需要的一线生产人员(或业务人员)的数量,然后根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力
价格: 7.45豆元
大小:37.5K
页码:6页
时间:2010-12-30
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公共管理
定量
研究的基本路径与质
量
评价
词:公共管理;定量研究;质量评价中图分类号:D63-3 文献标识码:A 文章编号:1007-8207(2015)11-0001-06 收稿日期:2015-07-20 作者简介:张鸣(1985―),男,
价格: 10.00豆元
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页码:9页
时间:2018-12-29
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提高
定量
包装商品管理的几种途径
提高定量包装商品管理的几种途径定量包装商品的计量管理是否到位,是直接关系到企业效益的提高和消费者切身利益,如果管理松懈,就会出现企业亏损和引起消费者的不满,给企业造成不良影响。为解决这一问题,笔者认为
价格: 7.80豆元
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时间:2019-01-13
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Advisercn-
定量
战略计划矩阵
定量战略计划矩阵定量战略计划矩阵(QuantitativeStrategic Planning Matrix,QSPM矩阵) 目录1 定量战略计划矩阵简介2 实例分析3 建立QSPM的六步骤4 QSP
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页码:9页
时间:2013-03-04
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企业人力资本价值
定量
研究
企业人力资本价值定量研究
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时间:2017-05-15
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定量
评价企业运行质
量
探究
定量评价企业运行质量探究
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页码:7页
时间:2017-07-22
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绩效考核表(
定量
和
定
性分析)
项目序号 绩效指标 考核要点 考核依据 计算公式 权重 评分标准(扣分项扣完为止) 考核人 评分1 当月招商业绩见财务统计指标 302 303 业绩增长率 招商业绩见财务统计指标; 104 回款达成率
价格: 10.00豆元
大小:254.0K
页码:22页
时间:2015-05-05
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向豆丁求助:有没有
定量影响
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