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员工
关系
2015年10 月员工关系总复习 填空 1.(员工关系)是社会关系在企业这个组织中的特殊表现形式,是 20 世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的。取代“劳资关系”的概念。 2.(对等性义务)是指一
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大小:355.11K
页码:16页
时间:2017-06-27
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员工
关系管理
人力资源管理概论杨玉梅 思考 贯彻执行《劳动合同法》不及时、不认真、不到位; 各航空公司缺乏以人为本的企业文化和依法管理企业理念。员工关系管理-成功企业的共同特点 对努力及其成果有平等的奖励员工关系管
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页码:64页
时间:2017-05-29
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员工
手册
员工手册
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大小:110.0K
页码:60页
时间:2017-05-04
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员工
手册
自编员工手册
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页码:52页
时间:2018-01-08
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员工
手册
员工手册员工手册员工手册
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页码:31页
时间:2019-07-12
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doc
员工
绩效考核表)
员工绩效考核表))鍛樺伐
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页码:75页
时间:2012-06-11
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员工
招聘制度
第1条为适应公司发展的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制,特制定本制度。 第2条 本制度适用于公司所有员工的招聘管理。 第3条 公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。 二、招
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大小:303.0K
页码:7页
时间:2012-05-26
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工
程部
员工
绩效考核表
部门不依据设计文档要求开发,我行我素,多次提醒、教育依然不依照设计文档要求开发10工作成果有一半以上无法一次性通过测试或评审1 0不依据设计文档要求开发,通过提醒、教育会改进主动依照设计文档的要求开发
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页码:1页
时间:2011-03-04
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员工
个人年度
工
作总结
员工个人年度工作总结鍛樺伐,骞村害
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大小:233.0K
页码:45页
时间:2012-07-07
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新
员工
培训
LOGO---人力资源部培训目的培训目的一、帮助新员工快速溶入公司文化,树立统一的企业价值观、行为模式,了解和认同公司的发展战略。二、帮助新员工尽快熟悉公司规章制度、利于新员工工作开展过程
价格: 10.00豆元
大小:5.26M
页码:55页
时间:2018-10-28
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