搜索
我要上传豆丁书房

约有1160684篇，以下是第 81 - 90篇
doc 浅析国有企业薪酬管理制度的缺陷与对策
薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”，使用得当能够吸引、留住和激励人才；而使用不当则可能给企业带来危机。建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统，对于国有企业获得竞争优势和经济效益具有重要意义；国有企业
价格： 免费 大小：33.5K页码：5页时间：2011-06-23浏览：3
doc 薪酬管理制度_小企业薪酬管理制度
薪酬管理制度公司 ............................................................................Www.CSpeNgbO.co
价格： 10.00豆元 大小：43.5K页码：21页时间：2017-05-15浏览：0
ppt 第三节 职工薪酬的核算
第三节 职工薪酬的核算
价格： 10.00豆元 大小：391.0K页码：48页时间：2017-04-02浏览：0
doc 职工薪酬的核算
职工薪酬的核算
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：6页时间：2018-07-09浏览：1
ppt 专题一职工薪酬准则的修订
专题一：职工薪酬准则的修订财政部关于印发修订《企业会计准则第9号——职工薪酬》的通知（财会[2014]8号）自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。
价格： 10.00豆元 大小：260.5K页码：25页时间：2017-03-01浏览：0
pdf 职工薪酬的账务处理
职工薪酬的账务处理职工薪酬的账务处理职工薪酬的账务处理
价格： 5.00豆元 大小：265.3K页码：4页时间：2024-01-22浏览：1
doc 关于企业员工薪酬满意度的调查报告 员工薪酬满意度测评
关于企业员工薪酬满意度的调查报告员工薪酬满意度测评 关于企业员工薪酬福利满意度的调查报告 国有大中型企业当前是我国经济发展的中流砥柱，然而各种技术型的员工是企业最重要的人力资源，对企业今后的发展起着十
价格： 10.00豆元 大小：40.23K页码：51页时间：2019-03-14浏览：1
ppt 该企业的薪酬水平和薪酬结构各有什么特点
―薪酬管理”命题规律:•一、所占分数比例• 30%~35%（其中理论15%，技能20%）• 二、命题题型• 单选、多选、简答、计算、案例分析、图表分析、综合题• 影响员工个人薪酬水平的因素：• （1）
价格： 10.00豆元 大小：774.0K页码：82页时间：2019-05-30浏览：0
doc 浅析职工薪酬新准则对国有企业薪酬管理的影响
浅析职工薪酬新准则对国有企业薪酬管理的影响
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2017-06-30浏览：0
doc 小企业工资薪酬制度
小企业工资薪酬制度
价格： 10.00豆元 大小：16.0K页码：3页时间：2019-05-29浏览：0

相关搜索

薪酬

向豆丁求助：有没有小企业职工薪酬的意义?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1薪酬