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ppt 等级式薪酬制度设计
个人简介个人简介 先后就职于华丰集团、华夏基石、柏明顿等公司，从事人力资源管理和人力资源咨询、培训等工作。 从事管理咨询、培训工作多年，曾服务的典型客户包括：联想控股、东软集团、沈飞集团、叶氏集团、宏
价格： 6.00豆元 大小：974.0K页码：42页时间：2023-05-03浏览：1
doc 岗位等级评定实施办法
岗位等级评定实施办法（试行草案）1. 目的：建立和完善公司薪酬激励制度，加强人力资源管理的基础建设工作。 2. 适用范围：适用于公司主体所有生产、经营、技术及管理岗位。 3. 岗位等级及岗位等级系数的
价格： 8.00豆元 大小：392.69K页码：15页时间：2017-12-23浏览：0
doc 分等级的学生评语
学生：优秀你很可爱，有天赋和优秀，工作认真负责大胆，是一个好帮手老师，同学好朋友。虽然有时孩子的脾气，但你仍然严格自己，并有一定的学习精神，学习，生活困难的学生总是愿意去帮助。你，体贴，总是耐心地与那
价格： 10.00豆元 大小：15.57K页码：6页时间：2019-01-12浏览：0
doc 员工等级升降管理办法
二、员工按工作表现分为十级，每级工资级差0.XX元/吨,中层管理人员每级级差0。XX 元。从二XX 年元月起，生产部员工全部定为四级。 2、违反安全操作规程，造成设备事故，损失达500 元或停机处理
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：16页时间：2017-05-09浏览：0
doc 专业技术等级岗位说明书
附件一：长沙市第三十二中学 专业技术等级岗位说明书 （试行） 一级中学高级教师 一、岗位类别：专业技术岗位 二、岗位等级：副高、五级 三、岗位代码： 四、岗位数量：1 五、岗位职责任务和标准： 1、全
价格： 6.00豆元 大小：72.5K页码：20页时间：2013-06-15浏览：0
doc 从事本等级岗位技术工作总结
从‎事本‎等级‎岗位‎技术‎工作‎总结‎‎本人‎一九‎ 年‎参加‎工作‎一九‎八九‎年三‎月开‎始从‎事 ‎技术‎专业‎工作‎先后‎任职‎ ‎一九‎八年‎从事‎专业‎技术‎工作‎以来‎在老‎一辈‎专业
价格： 10.00豆元 大小：107.0K页码：15页时间：2017-10-21浏览：1
doc 企业劳动保障守法诚信等级评价办法中山人力资源
企业劳动保障守法诚信等级评价办法中山人力资源
价格： 10.00豆元 大小：333.5K页码：67页时间：2019-03-20浏览：0
docx 客户授信等级评判系统
20客户授信等级评判系统
价格： 10.00豆元 大小：74.67K页码：30页时间：2019-04-04浏览：1
pdf 【薪酬福利】等级式制度设计方案
【薪酬福利】等级式制度设计方案【薪酬福利】等级式制度设计方案【薪酬福利】等级式制度设计方案
价格： 4.00豆元 大小：1.15M页码：41页时间：2018-11-29浏览：0
docx 薪酬等级设置
薪酬等级设置
价格： 10.00豆元 大小：130.49K页码：11页时间：2018-12-11浏览：1

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