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组织行为学第五讲 群体行为特征与管理对策
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一、群体概述二、群体行为特征三、群体绩效四、团队管理1.1群体的定义1.2 群体的类型1.3 群体发展阶段1.1 群体是指 由两个或两个以上成员组成 具有共同关注的目标/任务/活动 在行为上相互作用、
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国外幕后人员分析新浪微博的删帖机制
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国外幕后人员分析新浪微博的删帖机制
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新经济时代有关当对人力资源管理的挑战及对策
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新经济时代有关当对人力资源管理的挑战及对策策略,对策,经济,挑战,经济时代,新时期,新经济时代,新经济政策,新经济,广发新经济
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新经济时代有关当对人力资源管理的挑战及对策
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新经济时代对人力资源管理的挑战及对策李秦伟（陕理工经法院人力资源管理专业071班级，陕西汉中 723001）指导教师：李强 [摘要]在人类社会踏入新世纪以后，全球经济迅猛发展，国际竞争日益激烈，企业成
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大数据时代下制造业企业财务管理存在的问题及对策
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文号:03U0US；传统制造业企业财务管理中的潜在风险，账务处理效率低下，缺乏信息化管理，成本管控与全面预算管理效果不佳，财务风险不能及时识别与规避，财务信息“孤岛”，缺乏信息共享，企业财务管理在大数据时代下的积极影响，
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226808 全球化时代下的国际金融风险管理及对策研究
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全球化时代下的国际金融风险管理及对策研究在全球化的时代背景下，国际金融风险已成为影响经济社会发展的重要因素之一。金融风险具有普遍性、复杂性、连动性和跨国性等特点，它可以直接影响到国际贸易、金融市场、汇
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新经济时代有关当对人力资源管理的挑战及对策
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知识经济时代对档案管理的挑战及对策研究
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知识经济时代对档案管理的挑战及对策研究
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互联网 时代下人力资源管理的新趋势及对策
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陈烨通和置业投资有限公司当前形势下，人才成为决定一个企业发展与否的管件因素，对于中小企业来讲，如何做好人力资源的管控直接关系到企业财务、文化、营销等一系列的管理问题，只有不断推动各项管理水平的提升才能够保证企业能够获得长远发展，而人力资源管
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互联网时代的人力资源管理新思维及对策.doc
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向豆丁求助：有没有微博时代的群体动员机制及管理对策?
