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应对挑战与解决方案PPT
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劳动合同法理解与应对.ppt
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劳动合同法理解与应对.ppt
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创伤性应激障碍对执行功能的损害
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规模猪场应激管理手册-第二稿
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规模猪场应激管理手册一、绪论 1. 应激的概念 应激（stress）的概念最早于1936 年由加拿大科学家Hans Selye 提出，指机体对外界或内部各种刺激所产生的非特异性应答反应的总和，这些非特
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精神科应激处理流程
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HIV24HIV1 2030••3••• lmg,30min0. 5m1••••• ••••••••••••12080 50mmhg,••• 15301 2••100• 12•••••••• 6h•
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应激力的有效提升
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应激力的有效提升应激力的有效提升项目六学习目标 学习目标熟悉应激力的内涵。1212能力目标能够具备应激力提升能力，并在实践中反思提升。理解应激力的提升与学习者之 理解应激力的提升与学习者之间的关系。
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企业危机应对传播与企业软实力维护
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Ｓ０４Ｅ０２５１６７徐俊“企业危机应对传播与企业软实力维护”也很难凭借自己的“硬实力”去征服任何一个国家。可见在今天，要使别的国家心悦诚服地尊重你、佩服你，单纯依靠军事手段、经济手段已是不可能的了，应
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危机管理与媒体应对_图文
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123观念决定态度；态度决定行动；行动决定习惯；习惯决定人格；人格决定命运；命运决定人生。4发生危机时，媒体就是最大的敌人。当企业面临重大危机，如何化解媒体的敌意，最终使企业转危为安，是企业决策者在危
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新《劳动合同法》介绍与应对策略1
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NewLabor Contract Law利益集团众博弈，劳资双方盼双赢。学以致用议新法，未雨绸缪巧对应。上海汽车工业（集团）总公司公司培训中心2007年7月25日昨天的《劳动法》很重要：《劳动合同法
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向豆丁求助：有没有心理应激与应对 ppt?
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