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XX公司岗位说明书和岗位考核
量表
XX公司岗位说明书和岗位考核量表XX公司岗位说明书和岗位考核量表XX公司岗位说明书和岗位考核量表
价格: 10.00豆元
大小:1.03M
页码:44页
时间:2011-11-01
浏览:0
doc
工作满意度调查
量表
工作满意度调查量表简介本量表是由斯佩克特(Spector,1985)编制的。它通过36道题描述了工作的九个方面(每个方面4道题)。这九个方面包括报酬、晋升、管理者、利益、偶然奖励、操作程序、同事、工作
价格: 10.00豆元
大小:28.0K
页码:3页
时间:2016-05-16
浏览:1
xls
量表
小结
智力测验人格测验 心理与行为问题评估 应激及相关问题评估名称 韦氏成人 联合型瑞文 中国比内 明尼苏达 艾森克人格 抑郁自评 焦虑自评 生活事件 社会支持评定 应对方式简写 WAIS-RC CRT M
价格: 免费
大小:13.5K
页码:1页
时间:2013-05-08
浏览:1
ppt
量表
质
量
分析信度与效度
量表质量分析:信度与效度谷冠鹏2014.1.191項目分析(Item Analysis)• 使用时机问卷预试完后,根据样本填答的资料求出各题项的决断值(CR),若决断值没有达到显著水平,则该题项便允以
价格: 10.00豆元
大小:3.22M
页码:80页
时间:2017-02-10
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员工满意度评估
量表
员工满意度评估量表评价项目 非常满意 比较满意 一般 有些不满 很不满意 所整体状况 您对所的整体经营状况: 个人发展您对自己的工作性质和内容和自己的兴趣相比: 薪酬及福利与自己的工作付出相比: 工作
价格: 10.00豆元
大小:51.0K
页码:2页
时间:2015-06-27
浏览:1
doc
消费文化观念
量表
开发研究
消费文化观念量表开发研究
价格: 10.00豆元
大小:13.71M
页码:32页
时间:2018-10-03
浏览:1
ppt
高
弹性
及粘
弹性
高弹性聚合物(在 Tg以上)弹于高弹弹弹所表弹出的 胶引言橡、塑料、生物高分子在 Tg~Tf弹都可表弹出一定的高弹性 高弹性的特点1 、弹性模量小比其 =9.807MPa)PE: 200MP
价格: 10.00豆元
大小:697.5K
页码:95页
时间:2018-08-05
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ppt
组织行为与人力资源管
理
(6、薪酬管
理
)【
心理
激励指导】
薪酬制度的设计链接工资制度的相关理论链接 年薪制链接 期权制链接薪酬制度设计的仸务 薪酬制度设计的结果——提供可操作的企业工资制度体系 薪酬制度设计的过程——理论性、原则性不技术性的结合 企业工资制度
价格: 10.00豆元
大小:526.5K
页码:66页
时间:2012-02-04
浏览:0
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公司主要岗位及部门绩效考核指标、
量表
及方案企业职位部门
量表
及方...
公司主要岗位及部门绩效考核指标、量表及方案企业职位部门量表及方案部门及考核标准企业,职位,部门,量表及方案,部门及,考核标准
价格: 10.00豆元
大小:2.34M
页码:64页
时间:2016-07-24
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学习拖延
量表
(tps
量表
)
学习拖延量表(tps 量表)前言:拖延不仅会浪费时间,它还是你在工作中取得成功的阻碍。成功者都是立即着手并将事情做完的人。 拖沓的人也有很好的打算, 打算明天再做事情能够的意图,但关键是,当他们发现的
价格: 10.00豆元
大小:22.31K
页码:3页
时间:2020-06-21
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向豆丁求助:有没有
心理弹性量表
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