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人力资源
必修
-企业各岗位描述范本-岗位说明书模板2
培训管理员工作岗位说明书职位名称培训管理员 岗位编码 JLHR-003 所属部门 人力资源部直接上级 经理 编制时间 2003年5月 修改时间 2003年10月职位描述(主要工作职责) 负责程度依重要
价格: 8.00豆元
大小:70.0K
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时间:2014-11-02
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人力资源
必修
-企业各岗位描述范本-岗位说明书模板3
业务室名称人力开发室 岗位名称 人才开发 职务 业务主管岗位编码 现配备人数0岗位分类 汇报关系向室主任汇报 市场价位/EVA归级 工作目标 设计、激励人才,优化人才结构;发掘、用好、留住人才;岗位
价格: 8.00豆元
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页码:4页
时间:2014-11-02
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企业培训,销售团队管理
必修
班
课程大纲针对行业通用培训对象总经理、销售总监、销售经理/主管、后备销售经理课程收益1.掌握本企业优秀销售人员的甄选鉴别方法,提高销售队伍的整体素质,建立人才梯队,以满足业务开展要求。2.成为销售人员的
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页码:3页
时间:2016-12-07
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销售团队管理核心要点(
必修
)
销售团队管理核心要点(必修)
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时间:2015-10-31
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销售团队管理核心要点(
必修
)_1533107127
销售团队管理核心要点(必修)_1533107127
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销售团队管理核心要点(
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销售团队管理核心要点(必修)_1533147403
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销售团队管理核心要点(必修)帮助,销售管理
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销售团队管理核心要点(
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)_1456031581
销售团队管理核心要点(必修)_1456031581
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