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约有103篇，以下是第 81 - 90篇
doc 最后对课题做了总结性的分析。
‎最后对课题‎做了总结性‎的分析。‎内容提示：‎ 从课题‎的提出到深‎入的研究已‎经有两年的‎时间，对课‎题组的所有‎人来说，从‎课题的立项‎到分工到实‎施可以说是‎一次智慧的‎碰撞，第一‎次摸着石头
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pdf 我国中小企业上市公司实施多元化战略对其成长性的影响研究
本文选择的研究对象为我国上市公司中的中小企业，通过研究中小企业多元化与其成长性的关系，为我国中小企业的发展战略提供参考与方向。本文关于中小企业的界定，是通过学习国外经验以及研究国内中小企业的划分标准来
价格： 10.00豆元 大小：878.95K页码：51页时间：2017-07-07浏览：0
pdf IT能力提升供应链敏捷性的案例研究.pdf
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doc 家族性企业的辞职信
家族性企业的辞职信篇一：家族企业内部员工的辞职报告 家族企业内部员工的辞职报告 是到点上班了，一到公司先吃半小时早点，再唠唠嗑儿，打两电话，等老板快到了再假模假样的比划两下，这样的员工才是老板眼里的红
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：9页时间：2017-06-16浏览：0
pdf 平衡计分卡在投资性公司绩效评价中的运用研究
nalyse luatio edsco re eard stmen te axim iz evalu atio aPer 15 ivid sixch aP tersC aPter trodu ckgr
价格： 10.00豆元 大小：9.15M页码：55页时间：2017-05-18浏览：1
doc 基于服务公平性的连续泊位-岸桥集成分配
基于服务公平性的连续泊位-岸桥集成分配//.paper.edu 中国科技论文在线基于服务公平性的连续泊位-岸桥集成分配# 基金项目：高等学校博士学科点专项科研基金（20123121110004）；交通
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pdf 生产性服务、结构软化与中国制造业国际竞争力的提升
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doc 狼性团队的口号
狼性团队的口号
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：4页时间：2018-01-15浏览：0
doc 构建高激励性的薪酬体系
构建高激励性的薪酬体系注：专业版导读 目的 结合部门管理，研讨适宜薪酬方案大纲 第二部分：薪酬福利体系的建立与管理（备注：专业版的薪酬管理将增加具体设计技能操作，本处以概念和理论为主，更多地是引导大家
价格： 10.00豆元 大小：215.5K页码：14页时间：2019-07-11浏览：1
doc 狼性企业文化的构建与提升
狼性企业文化的构建与提升
价格： 10.00豆元 大小：80.0K页码：14页时间：2018-10-29浏览：0

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