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doc 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第一章
产假相关规定女职工产假分别按下列情况执行　　(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。　　(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。　
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doc 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第二章
2010年自考《人力资源管理》资资 资第二章 笔第二章　工作分析罗罗罗 采用物刺激来罗罗 持工作的极性。　　工作分析的基本概念分两大部分：罗罗 　　第一部分　即个人面的相 概念： 3)罗罗4)罗位　　
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doc 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第一章
2010年自考《人力资源管理》复习笔记第一章 第一章 绪论 世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 (一)人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。 从内涵上看：人力资源是能够
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doc 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第六章
2010年自考《人力资源管理》复习笔记第六章 第六章 绩效考核与管理 绩效考核又叫绩效评估，或绩效评价，它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 绩效管理所强调有： （1)
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doc 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第十二章
第一部分简答题复习重点第一章 绪论第一节名词解释：市场营销策划：P6是指企业对未来将要发生的市场营销活动进行全面、系统筹划的一种超前决策，所提供的是一套关于企业市场营销的未来方案。1104名解策划：P
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doc 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第五章
2010年自考《人力资源管理》复习笔记第五章2010
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ppt 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第七章1
技能资资考点资资划三、招聘 配置技能资资考点资资 资资技能资资考点资资与五、资效管理技能资资考点资资六、薪酬福利管理技能资资考点资资七、资资资系管理技能资资考点资资5 方式资分90 ：30～10 ：0
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doc 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第一章9813578982
最佳答案建筑工地实习报告摘要：随着科技的发展，现今的建筑施工也已经有了长足的发展，但建筑施工方面存在的问题又不得不引起我们建筑施工单位的思考。 本文从建筑施工方面存在的极大问题谈起，思考如何解决这些问
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pdf 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第十章
人力资源管理复习笔记　第十章　员工福利　　员工福利的含义：　　1)从广义包含三方面：1、指企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务;第二，企业员工作为企业成员，享受企业的集体福;第三，
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pdf 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第二章
greatstruggle. aspectsXI General Secretary speechmain including exercise thrift, against extravaganc
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