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高新技术企业集群中企业家精神的扩散机理研究
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高新技术企业集群中企业家精神的扩散机理研究7><82ZZLZT 在伦理和制度，道德和市场之得存在可高新技术企业集群中企业家精神的扩散机理研究体悟得到的相互作罩，企业家正是这种一、企业家精掉韵一疆界定相
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联盟能力的基本架构及其提升联盟绩效的机理研究剖析
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联盟能力的基本架构及其提升联盟绩效的机理研究 战略联盟已日益成为企业战略的重要组成部分。然而 随着联盟的网络化发展使得这一问题变得更加复杂 导致60%以 上的联盟以失败告终。令人惊奇的是 在联盟失败率
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企业动态能力的微观机理研究
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企业动态能力的微观机理研究[收稿日期] 2012-11-09 [作者简介] 徐万里（1977―），男，广东湛江人，华南师范大学公共管理学院讲师，博士，研究方向：战略管理. [摘要] 构建动态能力有助于
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人力资源管理实践对员工敬业度的跨层次影响机理研究.pdf....
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理工大学研 成果，也不包含为获得 的领导风格 是否 资源实践 节变量是值得 资源实践 员工的态度 通过员工 评价实现，因 资源实践 理提供有益的实践 指导 为方面进行 是通过员工 通过引入 员工 包含
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基于知识的人力资源管理的作用机理研究
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２０１５年１９期总第７９４期知识经济的蓬勃发展为我国的现代化建设注入强大的动力，带来了更好的机遇。知识经济下，知识已成为继土地、劳动力、资本之后的第四生产要素，而且成为企业越来越重要的资源。 能否持续
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现代审计在强化企业风险管理中的作用机理研究
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现代审计在强化企业风险管理中的作用机理研究摘要：由于世界经济的发展，各种风险因素将会给企业带来不必要的损失。利用现代审计的手段，强化风险管理，对各种风险进行识别、评
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企业管理创新采纳与持续实施的运行机理研究
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企业管理创新采纳与持续实施的运行机理研究管理创新在企业发展中扮演了越发重要的角色，由于我国社会市场经济体制的不断发展和完善，我国的企业发展也有了焕然一新的变化。如今，
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企业文化对财务绩效的作用机理研究--基于利益相关者认知的视角
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企业文化对财务绩效的作用机理研究--基于利益相关者认知的视角,利益相关者视角,认知视角,正确认知绩效考核,薪酬绩效主管岗位认知,绩效测量视角,霍哲从绩效管理的视角,利益相关者,利益相关者理论,利益相关者分析
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web2.0应用对企业竞争情报绩效的作用机理研究——基于动态能力...
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分类号G351.1 密级 公开 005.9编号 10299S1310034 Web2.0应用对企业竞争情报绩效的作用机理研究 ——基于动态能力观下的企业竞争力理论 Research ApplyingW
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战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究
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2010年12 管理ChineseJournalofManagement Vo1.7No.12 Dee.2010 战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究 蒋建武赵曙明戴7y~,g. (1.深圳大学管
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