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ppt 人力资源管理概论
人力资源管理概论
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人力资源管理概论人力资源管理
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ppt 公司概论
公司概论
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ppt 人力资源概论
1malumgt@AnhuiUniversity TechnologySpring 2011 教学点——两条线理论——框架 实践——细节 考核方法*考试资格获得取决于平时点名：三
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价格： 10.00豆元 大小：176.0K页码：65页时间：2013-12-21浏览：0
ppt 人力资源管理概论
人力资源管理概论是预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。通过收集和利用现有的信息对人力资源管理中的资源使用情况进行评估预测。对于我们现在来说，人力资源规划的实质是根据公司经营方针，通过确定未来公司人力资源管理目标来实现公司的即定目标。
价格： 4.00豆元 大小：415.5K页码：57页时间：2010-10-15浏览：0
doc 人力资源管理概论
哈佛人力资源管理概论第1章 人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 　　20世纪60年代，美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》，开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把
价格： 4.88豆元 大小：411.5K页码：165页时间：2010-07-03浏览：0
ppt 劳动合同法概论
法不可通俗化•法的变化不可避免• 词语与思维方式的适应需要过程奇文共欣赏疑义相与析导 劳动关系的社会.宪法.法律范畴•行政分配与依法协商分别为新旧体制下不同劳动用工制度的核心性质• 劳动法属于社会主义
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人力资源管理概论复习资料第一章 一、人力资源及其相关概念 1、资源：社会财富的来源。 在经济学上，资源是为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。当代经济学家把资源分为以下几类：自然资源资本资源信
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