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doc 人力资源管理中绩效考核的问题及对策研究
二零一三年十一月【内容摘要】企业人力资源开发与管理是企业发展的关键问题。企业的发展需要员工的支持，其主动性、积极性和创造性将对企业的发展产生巨大的作用，而取得员工的支持，就必须对员工建立一套合理、有效
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pdf 国有企业薪酬管理存在的问题及对策研究
国有企业作为我国现代经济社会的支柱，在我国的发展中占有重要的地位，国有企业的发展深深影响着我国经济的走向，然而，国有企业在以为在历史经济社会的发展中一些方面因素的影响下，致使国有企业内部仍然存在很多亟
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pdf 唐山市个人所得税征管中存在的问题及对策研究
随着我国市场经济的不断发展，经济建设取得了丰硕成果,2008年中国GDP 总量排名已升至世界第三位，经济总量达到4.4 万亿美元，人均GDP 达到3300 美元。伴随居民收入的快速增长，个人所得税已成
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pdf 我国中小型民营企业人力资源管理的问题及改进对策——以PR公司为例...
我国中小型民营企业人力资源管理的问题及改进对策——以PR公司为例
。管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理职能职能是指“活动”、“行为”，也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说，后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看，关于管理职能划分有：计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。我国从宏观上分为计划、组织、领导、控制四个方面。（一）计划职能指对未来的活动进行规定和安排。是管理的首要职能。在工作实施之前，预先拟定出具体内容和步骤，它包括预测（分析环境）、决策（制定决策）和制定计划（编制行动方案)（二）组织职能组织是指为了实现既定的目标，按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。L 是指为达到组织目标，对所必需的各种业务活动进行组合分类，授予各类业务主管人员必要职权，规定上下左右的协调关系。L 包括设置必要的机构，确定各种职能机构的职责范围，合理地选择和配备人员，规定各级领导的权力和责任，制订各项规章制度等1要处理好管理层次与管理宽度（直接管辖下属的人数）的关系。 还应处理好正式组织与非正式组织的关系，对于后者应“避免对立，加以利用”(三）领导职能领导职能主要指在组织目标、结构确定的情况下，管理者如何引导组织成员去达到组织目标。将自己的想法通过他人实现的人(1）激励下属；（2）指导别人活动； （3）选择沟通的渠道；（ 4）解决成员的冲突。（四）控制职能就是按既定的目标和标准，对组织的各种活动进行监督、检查，及时纠正执行偏差，使工作能按照计划进行，或适当调整计划以确保计划目标的实现。控制是重要的，因为它是管理职能环节中最后的一环。
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doc 企业纳税筹划存在的问题及对策研究
东北农业大学学士学位论文学号：A08060116 企业纳税筹划存在的问题及对策研究 Business Tax Planning Problem Countermeasures学生姓名：窦晓雪 指导教师
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doc 中小企业现金流量管理存在的问题及对策
中小企业现金流量管理存在的问题及对策——以深圳科士达科技股份有限公司为例 摘要：随着我国政府改革的日益加深，各种市场经济主体均取得了十足发展。作为新生经济力量，中小企业对我国社会主义市场经济的建设发挥
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doc 中小企业现金流量管理存在的问题及对策
中小企业现金流量管理存在的问题及对策刘湘玲经济与管理学院 财务管理专业指导教师 于明霞摘要：目前我国多数中小企业并未把现金流管理作为有价值的利润源泉加以利用，不够重视现金流管理，从而导致资金运作困难，
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pdf 新企业所得税法的评价及完善对策
天津财经大学硕士学位论文新企业所得税法的评价及完善对策姓名：肖艳花申请学位级别：硕士专业：财政学指导教师：刘植才20090501内容摘要改革开放后，形成的内外有别的企业所得税制度，曾经在特定的历史条件
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pdf 中小型it企业人力资源管理存在的问题及对策
大连海事大学硕士学位论文中小型IT企业人力资源管理存在的问题及对策姓名：刘晓华申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：赵伊川20090601中文摘要摘要随着世界及中国信息产业突飞猛进的发展，中国的中
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ppt haccp危害分析及关键控制点培训
HACCP品管部：赵雷1、HACCP体系的基本原理和内容简介1.1HACCP是目前世界上最有权威的食品安全质量保护体系，但不是零风险体系，HACCP体系的核心是将哪些可能发生的食品安全危害消除在生产过
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向豆丁求助：有没有水葫芦过度繁殖造成的危害及治理对策?

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