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ppt 人力资源管理：员工招聘与录用
雇佣标准分析录用决策分析 流动、解雇和买断管理 员工招聘技术 员工录用技术确定雇佣标准雇佣决策中的问题 在人员的数量和质量之间有怎样的转换关系？ 劳动力供给条件与雇佣决策有什么关系？ 企业的财务状况应
价格： 15.00豆元 大小：1.22M页码：150页时间：2011-03-15浏览：1
doc 员工招聘、筛选与录用
员工招聘、筛选与录用第三章 招聘、选拔与录用 3.1 员工招聘与录用概述 3.2 员工招聘与录用的程序 3.3 招聘的来源和渠道 3.4 员工选拔的技术方法 第一节 员工招聘与录用概述 一、员工招聘与
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ppt 人力资源管理——招聘与录用
选用组织需要的人力资源，不断为组织充选用组织需要的人力资源，不断为组织充实人力资源，实现内部人力资源的合理配 实人力资源，实现内部人力资源的合理配置置•• 减少人员流动 减少人员流动•• 减少人员初始
价格： 8.00豆元 大小：473.0K页码：67页时间：2014-08-16浏览：0
ppt 员工招聘与录用03-04-05人力资源管理
ZhangWenhui员工招聘与录用张文慧北京大学光华管理学院组织管理系Zhang WenhuiPB tech角色扮演• 时间为30分钟• 分配角色– 每组5人，分别扮演人力资源总监、高级副总裁及理事
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ppt 人力资源管理-人力资源招聘与录用
2010-10-8llj 1人力资源管理Human Resource Management天津科技大学经济与管理学院人力资源管理专业必修课2010-10-8 llj 2参考书 赵曙明：《人力资源管理与
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ppt 【PPT】-第四讲员工招聘与录用
第四讲员工招聘与录用
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ppt [PPT]-第四讲员工招聘与录用
第四讲员工招聘与录用
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ppt PPT-周璇-第四讲员工招聘与录用
周璇-第四讲员工招聘与录用
价格： 10.00豆元 大小：217.59K页码：21页时间：2017-04-11浏览：0
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