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doc 00147人力资源管理2011年自考复习资料小抄过关宝典
人力资源管理复习（一）00147一、填空题 工作丰富化是对工作内容和责任层次的根本的改变，旨在向工人提供更具有挑战性的工作。它是对工作责任的垂直深化。 整个人力资源规划可分为三大阶段：人力资源规划的分
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doc 06126旅游人力资源管理自考大纲
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doc 自考单位介绍信
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pdf 自考市场营销学必过重点
市场营销的特征1.市场营销不仅仅是销售2.市场营销是让渡价值的系统流程3.市场营销是组织的整体哲学（二）市场营销的核心概念1. 营销者、预期顾客与相互营销2. 需要、与忘记和需求3. 交换与交易4.
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doc 自考工商管理中人力资源管理习题
自考工商管理单选题1．企业文化具有不同的表现形式，其中，企业文化的核心是（A） A．企业价值观 B．企业形象 C．企业核心产品 D．企业制度 2．绩效管理的重心在于( A．绩效提升B．绩效总结 C．绩
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doc 人力资源管理自考
人力资源管理自考自考,人力资源
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doc 自考张丽娟销售团队管理作业
1、阐述销售团队与销售群体的区别。答：在目标方面。销售群体的目标必须与销售组织目标保持一致，而销售团队除了组织目标之外，还可以制定自己的目标。 在领导方面。作为销售群体应该有明确的领导人；而销售团队可
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doc 重点自考人力资源管理
重点自考人力资源管理重点,自考,管,自考重点,自学考试,人力资源
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doc 00810人力资源自考复习资料《人力资源管理二》
人力资源管理二1. 马斯洛的“需求理论”：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现的需求。 2. 赫兹伯格的“双因素理论”：满意的对立面是没有满意；不满意的对立面是没有不满意，所以刺激人类行动
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doc 自考人力资源管理
自考人力资源管理
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