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第八章个人所得税习题及答案
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第八章个人所得税一、术语解释 1、个人所得税 2、居民纳税人 3、非居民纳税人4、自行申报纳税 5、代扣代缴税款二、填空题 1、我国现行的个人所得税采用的是 税制。2、我国现行的个人所得税在费用扣除上
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人力资源管理作业问题及答案
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目前我国中小企业热力资源管理的现状1、缺乏制度性与规范性 在实践中中小企业由于其规模较小，组织结构层次简单，财力又十分有限，因此许多中小企业在人力资源管理上具有随意性，比如“一人多职”现象，在中小企业
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升职面试问题及答案
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升职面试问题及答案职场升职的与业名词是一一晋升。升职是指员工向一个比前一个工作岗位挑戓性更高、本文是精心的升职问题及答案，希望能帮劣到你！ 1、请你一下你自己？ 答复提示：一般人答复这个问题过二平常，
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人力资源规划练习及答案
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第一章人力资源规划单项选择题：1、老式人事管理由萌芽到成长迅速发展旳阶段在什么时期？（）A、从 20 世纪 23 年代开始到 50 年代后期。B、从 20 世纪 23 年代开始到 60 年代后期。C、
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资产负债表习题及答案
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某企业资产负债表如下：单位：万元 资产 期初 期末 负债及股东权益 期初 期末 流动资产： 货币资产 短期投资 应收款项 存货 其他流动资产 流动资产合计 长期投资 固定资产净值 无形资产 40000
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个人所得税习题及答案
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第六章个人所得税 一、单项选择题 1.李某出版一部小说取得稿酬80000 元，从中拿出20000 元通过国家机关捐赠给受灾地区。李某捐赠税前扣除的比例是多少（ .12%B.15% C.20% D.30
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人力资源管理案例题及答案较全
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人力资源管理案例题及答案较全人力,比较,管理,案例分析,全比较,人力资源,反馈意见
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《劳动合同法》测试答案及解析
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2016华南师范《人力资源规划》作业全答案及补充题目答案
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2016华南师范《人力资源规划》作业全答案及补充题目答案 1．第1 制定企业人力资源业务规划需要考虑员工的资历因素、工作成绩因素、潜力因素和企业的岗位需求等因素。您的答案：错误 题目分数：1.0 此题
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2016华南师范《人力资源规划》作业全答案及补充题目答案
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制定企业人力资源业务规划需要考虑员工的资历因素、工作成绩因素、潜力因素和企业的岗位需求等因素。您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 2．第2 一旦企业各个层次的人数或某种类型的人数及其相
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