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ppt 用人单位《劳动合同法》操作实务
主讲人：左祥琦第一章：概述第一章：概述主讲人：左祥琦劳动法劳动合同法劳动基准法社会保险法促进就业法劳动争议处理法其他相关法律www.docin.co
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doc 用人单位劳动合同法操作实务精解
一、规章制度相关操作实务及应对技巧规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同
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doc 部分用人单位简介
部分用人单位简介
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pdf 用人单位单方解除劳动合同法律规制研究
安徽大学硕士学位论文用人单位单方解除劳动合同法律规制研究姓名：朱丽申请学位级别：硕士专业：经济法学指导教师：汪莉2009-10摘要劳动合同法是劳动法律体系中的核心内容，劳动合同已成为我国目前调整劳动关
价格： 10.00豆元 大小：1.99M页码：46页时间：2014-05-09浏览：3
ppt 用人单位如何应对《劳动合同法》
主讲：范战江主讲：范战江 （一）《《劳动法劳动法》》与与《《劳动合同法 劳动合同法》》的关系 的关系11、母子关系， 、母子关系，《《劳动合同法 劳动合同法》》立法不能突破 立法不能突破《《劳动法 劳
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pdf 用人单位规避劳动合同法行为的法律规制研究
中南大学硕士学位论文用人单位规避劳动合同法行为的法律规制研究姓名：宁小凤申请学位级别：硕士专业：民商法学指导教师：潘纪乐20090501摘要《中华人民共和国劳动合同法》的颁布与实施是劳动法学界的一大盛
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pdf 用人单位规避劳动合同法行为的法律规制研究
中南大学硕士学位论文用人单位规避劳动合同法行为的法律规制研究姓名：宁小凤申请学位级别：硕士专业：民商法学指导教师：潘纪乐摘要《中华人民共和国劳动合同法》的颁布
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docx 用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法
用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法规定,办法,方法,和岗位补贴,社会保险,岗位补贴,失业人员,用人单位
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docx 用人单位可不可以和工伤职工解除劳动合同
用人单位可不可以和工伤职工解除劳动合同工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么受了工伤之后用人单位可以和职工解除劳动合同吗？ 《劳动合同法》第三十
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doc 用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范[精编文档]
用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范（征求意见稿） 第一章 总则 第一条（依据） 为了加强和规范用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据
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