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J6 出版社经营管理
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出版行政管理
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一汽J6使用维修手册
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一汽J6使用维修手册一汽J6使用维修手册一汽J6使用维修手册
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6j1__新劳动合同法解释：第61条第62条第63条
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文章来源：中顾法律网ｗｗｗ．９ａｓｋ．ｃｎ免费法律咨询３分钟１００％回复上网找律师 就到中顾法律网 快速专业解决您的法律问题 ｈｔｔｐ／／ｗｗｗ．９ａｓｋ．ｃｎ／ｓｏｕａｓｋ／地区。在现实中，这种劳动
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自我认知与工作职掌J110913(FOR线组长)-6
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自我认知与工作职掌J110913(FOR线组长)-6
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中级财务管理 李运河_007_6_j_dy
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中级财务管理 李运河_007_6_j_dy南通,帮助,dy007,李运河
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6-02076201基于J2EE的客户关系管理系统——销售管理子系统的设计与...
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6-02076201 基于J2EE的客户关系管理系统——销售管理子系统的设计与实现系统,客户,管理,管理子系统,和系统,管理系统与,系统的,J2EE,客户关系,反馈意见
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j加盟合同
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乙方：身份证号： 万整，签订合同后付款10 万元整，余款 2万元整在开张前一个星期付清。 甲方将操作技术、管理方式及企业形象识别系统授权乙方在合同期内使用，并为乙方培训技术人员1-2 甲方对乙方进行理
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j公司员工激励机制研究
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1.1研究背景和目的 1.1.1研究背景 1.1.2研究的目的及意义 1.2研究方法及思路 2.1激励的概念 2.2激励的作用 2.3激励机制 2.4激励的理论 2.4.1内容型激励 2.4.2过程型
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j公司绩效管理优化研究
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企业进行绩效管理是通过运用科学的理论方法，按照规范的管理流程，甄别、评价员工和组织的绩效，从而为绩效的改进行动提供现实依据；绩效管理属于过程管理，在时间上是持续的；绩效管理是与企业战略目标协同的，并为
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人力资源规划j
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mLOGO职业标准 （一）胜任特征模型构建1、能够确定绩效标准 1、岗位胜任特征的概念和种类 2、能够分析处理有关胜任特征的数据资料 2、获取胜任特征信息的方法 3、能够构建并验证岗位胜任特征模型 3
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