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doc 2014年考核政策内容更改
2014年考核政策内容更改2014年考核政策内容更改2014年考核政策内容更改
价格： 11.00豆元 大小：31.0K页码：3页时间：2017-04-01浏览：0
doc 关于绩效考核的资料更是少之又少
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价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：7页时间：2017-04-02浏览：0
doc 考核制度-管好人更要用好人
死板的人事考核制度可以规范平庸者的行为，并激发其工作热情，却会伤害部分高智商者的进取精神一些在人事考核中较差的员工，到了其他企业后却工作得有声有色，成了优秀的员工。是员工与企业的价值取向不同？还是员工
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2017-03-14浏览：1
doc 绩效考核诊断：没有最好，只有更好
绩效考核诊断：没有最好，只有更好企业管理资源绩效考核诊断：没有最好，只有更好 ?绩效考核是人力资源管理的核心问题之一。绩效考核可以使员工的工作贡献对等于其应得的利益,增强员工对企业的信赖感和归属感,提
价格： 11.00豆元 大小：152.5K页码：8页时间：2019-01-03浏览：0
doc 承包商安全管理考核细则(更该)
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价格： 10.00豆元 大小：25.21K页码：14页时间：2017-07-03浏览：0
pptx 构建高效绩效考核体系之激励员工创造更大价值
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doc 2016年度最严格水资源管理制度水功能区水质达标率考核的水功能区...
2016年度最严格水资源管理制度水功能区水质达标率考核的水功能区
价格： 10.00豆元 大小：70.0K页码：2页时间：2017-02-18浏览：0
doc 制订了有效的工作方案、措施和严格的奖惩考核机制,认真履行三个主...
制订了有效的工作方案、措施和严格的奖惩考核机制,认真履行三个主体职责,积极推进
价格： 10.00豆元 大小：68.5K页码：16页时间：2017-08-26浏览：0
docx 央视2016猴年春晚遇最严格考核
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价格： 10.00豆元 大小：16.82K页码：7页时间：2017-07-04浏览：3
doc 推行利润―工资考核 更好发挥预算考核作用.doc
推行利润―工资考核 更好发挥预算考核作用.doc推行利润―工资考核 更好发挥预算考核作用.doc推行利润―工资考核 更好发挥预算考核作用.doc
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：4页时间：2017-04-08浏览：0

向豆丁求助：有没有福建中小学教师受聘后考核更严格?

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