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doc 培训效果评估表(一级
10课程内容深度适中、易于理解 10课程内容切合实际、便于应用 10讲师表现力强、幽默诙谐 10培训方式生动多样、参与互动 10讲师对培训内容有独特精辟见解 10讲师对进度与现场气氛把握很好 10培训
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第一章企业人力资源规划国家职业资格培训教材(第二版)企业人力资源管理师(一级)万志良wanzl@2引子:填空人力资源管理=( 其他管理模块3目录一.战略性人力资源管理二.人力资源
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一级人力资源管理师复习大纲人力资源战略、规划模块复习一、主要内容梳理 1. 核心竞争力特点和构成要素P6-82. 组织变革的主要内容P12-163. 组织结构设计P补充189-2014. 企业战略和人
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招聘与配置1/8企业培训开发体系:在企业内建立的一个系统的与企业发展及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系、培训实施体系。政策、制度、人员职责、信息收集管理及反馈、评估体系、费用、效果与职务
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